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¿Qué es un cambio fundamental?
El cambio fundamental de circunstancias es un modo de terminación de los tratados, basado en la posibilidad de que un tratado, que al momento de su suscripción parecía particularmente conveniente, necesario y justo, en el tiempo pueda volverse inútil, muy gravoso, y su aplicación opuesta a las expectativas mutuas de …
¿Qué significa cambio de circunstancias?
Un cambio en las circunstancias significa un cambio en la situación del niño que afecta el bienestar del niño;1 es decir, ¿necesita el niño más o menos dinero para ser mantenido adecuadamente?
¿Cómo se define el cambio?
La palabra cambio denota la acción o transición de un estado inicial a otro diferente, según se refiera a un individuo, objeto o situación. También puede referirse a la acción de sustituir o reemplazar algo.
¿Qué es el valor de uso y el valor de cambio Ejemplos?
Un trabajador que en un día puede realizar cuatro relojes, tiene su fuerza de trabajo un valor de uso de cuatro relojes por día. El valor de cambio de una prenda de vestir oscila a lo largo del año y respecto de las modas, aunque el trabajo depositado en ella es igual permanentemente.
¿Qué significa el término cambio?
Cambio es un término que deriva del verbo cambiar, que a su vez surgió del latín cambium, que significa “acción o efecto de cambiar”. Algunos sinónimos que se pueden asociar a la palabra cambio son: reemplazo, permuta, cambalache, trueque, mudanza, transformación, variación, modificación, monedas, entre otros.
¿Qué es el cambio y continuidad en la historia?
Los principios de cambio y continuidad son elementos esenciales para el correcto entendimiento de la Historia y su adecuada enseñanza. Así pues, la idea de cambio es intrínseca a la Historia, pues en ella, como en toda sociedad, todo cambia permanentemente y nada permanece inmutable.
¿Cómo se produce el cambio en las personas?
El cambio personal es una acción consciente y voluntaria de la persona para mejorar su estado de vida y potenciar su desarrollo. En la fase de Preparación las personas comienzan a centrarse en la solución que puede llevarles a mejorar y, en consecuencia, se hallan deseosas por emprender un plan de acción.
¿Cuál es la importancia de los cambios?
Los cambios siempre encierran un proceso, un movimiento interno y un aprendizaje. Decidir cuánto es lo que deseamos cambiar para ir mejorando nuestra vida, depende de cada uno de nosotros.
¿Cómo se adaptan las personas a los cambios?
Este tipo de personas se adaptan y aceptan fácilmente los cambios, responden a ellos de forma flexible e incluso motivan estos cambios, adaptan sus tácticas a circunstancias variables y en definitiva hacen lo que sea necesario para que el cambio no se note. Creatividad.
¿Por qué es importante hacer cambios para lograr nuevos resultados?
Cada cierto tiempo, surge en nosotros la necesidad de hacer cambios para lograr nuevos resultados, ya en nuestra esfera personal y/o profesional. A veces, algunos de estos cambios son forzosos, mediados por situaciones externas, y en otras ocasiones son planificados íntegramente por nosotros.
¿Qué es la capacidad de adaptarse a los cambios?
Es la capacidad de adaptarse a los cambios, con la consecuente capacidad para adaptar su propia conducta con el fin de alcanzar los objetivos cuando surgen nuevas circunstancias, dificultades o cambios en el medio, tanto dentro como fuera de la empresa.