Que es modalidad y ejemplos?

¿Qué es modalidad y ejemplos?

El término procede de modo, que es la apariencia visible, un procedimiento o una forma. Aquello desarrollado bajo una determinada modalidad respeta ciertas reglas y mecanismos; por lo tanto, no resulta libre o espontáneo. Por ejemplo: “Miguel está trabajando bajo la modalidad freelance para una agencia de diseño”.

¿Qué es la modalidad en educación?

Son aquellas actividades en línea que permiten una interacción en vivo e instantánea entre el docente y los estudiantes, y de estos con sus pares.

¿Cuáles son los tipos de modalidades?

Las cuatro modalidades reconocidas

  • «Modalidad presencial: es el proceso educativo caracterizado por la presencia física e interacción entre docente y estudiante utilizando diversos recursos pedagógicos».
  • «Modalidad a distancia.
  • «Modalidad virtual.
  • «Modalidad semipresencial.

¿Qué es modalidad academica ejemplos?

Estas son: Técnica Profesional, Tecnológica y Universitaria, que corresponden al nivel académico de pregrado; y Especialización, Maestría y Doctorado, que pertenecen al nivel académico de postgrado.

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¿Cuál es la modalidad de un trabajo?

una forma de organización laboral, que se efectúa en el marco de un contrato de trabajo o de una relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación — TIC— para el contacto entre el trabajador y empleador sin …

¿Qué es modalidad en educación primaria?

Las Modalidades son: Menores y Adultos (para nivel primaria) y Especial, Ocupacional y a Distancia (para nivel secundaria). Constituye el primer nivel de la Educación Básica Regular, atiende a niños de 0 a 2 años (Cuna Jardín) en forma no escolarizada y de 3 a 5 años (Inicial Jardín) en forma escolarizada.

¿Qué es modalidad academica en Colombia?

La educación en Colombia se clasifica en dos modalidades: la educación formal y la no formal; la primera que es aquella que se imparte en establecimientos educativos aprobados, en una secuencia regular de ciclos lectivos, con sujeción a pautas curriculares progresivas, y conducente a grados y títulos, a esta pertenecen …

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¿Cuáles son las modalidades del contrato de trabajo?

Tipos de contratos laborales

  • Contrato a Término Fijo.
  • Contrato a término indefinido.
  • Contrato de Obra o labor.
  • Contrato civil por prestación de servicios.
  • Contrato de aprendizaje.
  • Contrato ocasional de trabajo.

¿Cuáles son las 9 modalidades de trabajo?

A continuación te presentamos los principales tipos de contratos laborales vigentes en México:

  • Contrato por Obra o Tiempo Determinado.
  • Contrato por Tiempo Indeterminado.
  • Contrato Periodo de Prueba.
  • Contrato por Capacitación Inicial.
  • Contrato por Relación de Trabajo por Temporada.

¿Cuáles son las características de las modalidades?

CARACTERISTICAS DE LAS MODALIDADES EN SENTIDO ESTRICTO: 1.- Tienen carácter accidental: Porque pueden o no formar parte del acto. 2.-Sólo las partes pueden establecer modalidades. Las modalidades no se presumen deben manifestarse expresa o tácitamente.

¿Qué es la modalidad presencial?

1- Modalidad Presencial La modalidad presencial es aquella que se realiza sin ningún tipo de tecnología de “ persona a persona “. También es conocida como educación tradicional, por lo general es impartida en cualquier lugar, aula o salón de clase.

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¿Cuáles son los tipos de modalidades educativas?

Por naturaleza o como interactuamos con el mundo y las tecnologías que tenemos, los tipos de modalidades educativas se clasifican en tres (Modalidad Presencial, Modalidad a Distancia y Modalidad Virtual), a continuación se presentan las características de cada modalidad educativa: 1- Modalidad Presencial

¿Cuáles SON LAS MODALIDADES DE LAS OBLIGACIONES?

Las modalidades de las obligaciones son hechos que alteran o modifican a la obligación en relación con 3 aspectos: La existencia de la obligación, a través de las condiciones, ya sea suspensiva o resolutoria. La exigibilidad de la obligación, por medio del plazo o término.