Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es la RSE obligatoria?
- 2 ¿Qué beneficios puede tener para las empresas el mantenimiento de políticas de responsabilidad social?
- 3 ¿Quién compone el cerse?
- 4 ¿Cuándo se constituyó y quiénes están representados en el Foro de Expertos de RSE?
- 5 ¿Cuáles son las actividades desarrolladas en el marco de la RSC?
- 6 ¿Cuáles son las áreas temáticas de la RSC?
¿Qué es la RSE obligatoria?
La propia definición de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) hace énfasis en la voluntariedad en su aplicación: “es el fenómeno voluntario que busca conciliar el crecimiento y la competitividad, integrando al mismo tiempo el compromiso con el desarrollo social y la mejora del medio ambiente.
Las 10 ventajas de la Responsabilidad Social Corporativa
- Mejorar la imagen corporativa y la reputación.
- Previene riesgos.
- Captación y retención de talento.
- Mejora el clima laboral y de la productividad.
- Fomenta la innovación.
- Mejora la eficiencia energética.
- Trae ventajas para atraer financiamientos.
¿Como debe ser la RSE en una empresa?
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un compromiso voluntario que asume una empresa con la sociedad, y aplica tanto a nivel interno como externo de la empresa. A nivel interno la empresa tiene la responsabilidad de asegurar el bienestar del personal y del ambiente laboral.
¿Quién ostenta la presidencia y la secretaria del Consejo Estatal de RSE?
La presidencia y la secretaría del CERSE la ostentan el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y la propia Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, respectivamente, la cual además ejerce las labores de preparación, apoyo técnico y gestión del …
¿Quién compone el cerse?
En relación a la composición, el CERSE ostenta un carácter interministerial, cuatripartito y paritario, contando con 4 grupos que representan distintos intereses en la materia: 14 vocales en representación de las organizaciones empresariales. 14 vocales en representación de las organizaciones sindicales.
¿Cuándo se constituyó y quiénes están representados en el Foro de Expertos de RSE?
El Foro de Expertos sobre RSE fue constituido el 17 de marzo de 2005 por iniciativa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales con la participación de representantes de varios Ministerios y de expertos provenientes de grupos empresariales, organizaciones de la sociedad civil y de la Universidad.
¿Cuáles son los beneficios de una empresa con responsabilidad social?
Refuerzo del respeto de los Derechos Fundamentales. Mejora la comunicación interna y la confianza de los trabajadores. Promueve la motivación y el bienestar de los trabajadores por colaboraciones con proyectos comunitarios. Contribuye al desarrollo sostenible, a partir del cuidado y respeto por el medio ambiente.
¿Qué es la RSC y para qué sirve?
La RSC se orienta a la satisfacción e información de las expectativas y necesidades de los grupos de interés.
¿Cuáles son las actividades desarrolladas en el marco de la RSC?
La RSC es un concepto transversal que afecta a distintos ámbitos de gestión de la empresa, por lo que las actividades desarrolladas en el marco de la RSC han de estar: Existe un acuerdo sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la económica, la social y la medioambiental.
¿Cuáles son las áreas temáticas de la RSC?
Existe un acuerdo sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la económica, la social y la medioambiental. Sin embargo si algo caracteriza a la RSC es su carácter pluridimensional que afecta a distintos ámbitos de la gestión de la empresa:
¿Qué beneficios tiene la implantación de planes de RSC para las empresas?
P. ¿Qué beneficios tiene la implantación de planes de RSC para las empresas? R. Principalmente, la RSC suele percibirse como la inversión en valores intangibles, esto es, apreciables en el largo plazo, tales como:
https://www.youtube.com/watch?v=KJYHuwQd-H0