Tabla de contenido
¿Qué es la OIT y qué determina?
La OIT establece que las normas internacionales que definen los temas relacionados con la medición del trabajo son adoptadas por la Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) (OIT, 1993: 19).
¿Cómo se relaciona la OIT con las leyes laborales?
En su historia se debe destacar que la OIT ha ayudado a crear importantes normas laborales como: la jornada de trabajo de 8 horas, la protección de la maternidad, las leyes sobre trabajo infantil y diversas normas que promueven la seguridad en el lugar de trabajo y relaciones laborales armoniosas.
¿Cuál es la función de la Organización Internacional del Trabajo?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
¿Qué es la Ley OIT?
Qué son las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT Las Normas Internacionales del Trabajo (NIT) de la OIT son instrumentos jurídicos, elaborados por los mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores), que establecen principios y derechos básicos en el trabajo.
¿Cuáles son las funciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales….
| Organización Internacional del Trabajo | |
|---|---|
| Objetivos | Protección y promoción de los derechos relacionados con el trabajo |
| Fundación | 1919 |
| Sede | Ginebra |
¿Qué indica el Convenio de la OIT Organización Internacional del Trabajo para la protección de la maternidad?
Se prohíbe al empleador que despida a una mujer que esté embarazada, o durante la licencia mencionada en los artículos 4 o 5, o después de haberse reintegrado al trabajo durante un período que ha de determinarse en la legislación nacional, excepto por motivos que no estén relacionados con el embarazo, el nacimiento del …
¿Qué dice la OIT sobre la protección de las mujeres?
Las mujeres tienen derecho a percibir el mismo salario que los hombres cuando realizan un trabajo del mismo valor que éstos. Ninguna persona puede ser discriminada en su empleo u ocupación por motivos de raza, color, sexo, ideas políticas, creencias religiosas, condición social.
¿Qué establece el Convenio 183 de la OIT en relación a las licencias por maternidad?
El Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre Protección de la Maternidad, que aumenta a catorce (14) semanas remuneradas el período de descanso pre y post-natal, no sólo se aplica a las trabajadoras que inicien el disfrute de dicho descanso a partir de la fecha en que el referido Convenio …
¿Qué está haciendo la OIT para promover la igualdad de género?
La OIT se ha propuesto promover la igualdad de oportunidades para que las mujeres y los hombres accedan a un trabajo decente , esto es, un trabajo bien remunerado, productivo y realizado en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.
¿Qué enfoque ha adoptado la OIT para la igualdad de género?
El enfoque de la OIT en materia de igualdad entre los hombres y las mujeres. El objetivo fundamental de la OIT es promover las oportunidades para que tanto los hombres como las mujeres puedan acceder a un trabajo digno y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
¿Cuál es la importancia de la Organización Internacional del Trabajo?
Desde su creación, los sindicatos siempre han considerado la Organización Internacional del Trabajo como una institución esencial para la promoción de los derechos de los trabajadores mediante el diálogo social y la acción normativa.
¿Cuáles son los derechos de las organizaciones de trabajadores y de empleadores?
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción. (Artículo 3. Parte I. Libertad Sindical)
¿Cuándo se creó la Asociación Internacional para la protección legal de los trabajadores?
El resultado más significativo de esta efervescencia intelectual fue la creación en 1901, en Basilea, de la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores.
¿Cuáles son los derechos de los delegados a la Conferencia Internacional del trabajo?
Cada Estado Miembro tiene derecho a enviar cuatro delegados a la Conferencia Internacional del Trabajo: dos por el gobierno, otro en representación de los trabajadores y otro de los empleadores, pudiendo cada uno de ellos hablar y votar independientemente. La Conferencia Internacional del Trabajo se reúne en junio de cada año en Ginebra.