Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es la motivación y el comportamiento organizacional?
- 2 ¿Qué es la teoría psicoanalítica de la motivación?
- 3 ¿Cómo se relaciona el comportamiento de las personas y la motivación?
- 4 ¿Cuál es la diferencia entre motivación y comportamiento?
- 5 ¿Cuáles son las teorías o modelos que han intentado explicar la motivación humana?
- 6 ¿Cuáles son las aplicaciones de la teoría de la motivación humana?
¿Qué es la motivación y el comportamiento organizacional?
En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa, y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y personalmente, integrándolo así en la comunidad donde su …
¿Qué es la teoría psicoanalítica de la motivación?
Teoría psicoanalítica de la motivación: Esta teoría está basada principalmente en los motivos inconscientes y sus derivaciones. Además, según la teoría psicoanalítica las tendencias primarias son el sexo y la agresión. Esta teoría evoluciona a lo largo de su vida.
¿Cómo se relaciona el comportamiento de las personas y la motivación?
La relación entre la motivación y la conducta radica en que lo más común, es que si hay buenos motivos para actuar, el comportamiento de la persona será positivo y alegre.
¿Qué es la motivación según varios autores?
“La motivación es el conjunto de aspectos materiales y psicológicos que dan al individuo satisfacción a sus necesidades básicas, provocando un comportamiento diferente que logra obtener un mejor resultado dentro de los objetivos de una empresa” (Robbins S., 1999:123).
¿Cuáles son las principales teorías sobre la motivación?
Veamos brevemente las principales teorías sobre la motivación realizadas en ambas clasificaciones: Podemos destacar la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de dos factores de Herzberg y la teoría del logro de McClelland. Postuló que todo ser tiene cinco necesidades básicas. En orden ascendente:
¿Cuál es la diferencia entre motivación y comportamiento?
Bajo otra perspectiva ( Ardila, p.83) la motivación es concebida como una variable intermedia (del comportamiento), es decir que no se observa la motivación en sí, sino que se observa el comportamiento motivado y de él se infiere la existencia de la motivación.
¿Cuáles son las teorías o modelos que han intentado explicar la motivación humana?
Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y Teoría Y de McGregor. 5. Teoría de las Expectativas.
¿Cuáles son las aplicaciones de la teoría de la motivación humana?
Una de las aplicaciones más recientes y curiosas de la teoría de la motivación humana es la pirámide de Maslow en la economía. Hoy en día, se estudian los impulsos humanos en comprar y consumir productos según sus necesidades. En el marketing, se aplica la motivación a las campañas de venta de productos y servicios.