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¿Qué es la flexibilidad y adaptabilidad?
Adaptabilidad/flexibilidad Es la capacidad de modificar el comportamiento y adaptarse a diferentes situaciones y personas de forma rápida y adecuada.
¿Cuáles son las características de una persona flexible?
Las personas flexibles poseen una dimensión de la personalidad que se denomina apertura mental o apertura a la experiencia. Son personas que no temen verse envueltas en situaciones novedosas. En este sentido, son dinámicas y disfrutan del dinamismo.
¿Qué características debe tener una persona adaptativa y flexible?
Una persona es considerada como adaptable si es capaz de manejar realizar varias tareas, establecer prioridades, y adaptarse a las condiciones cambiantes y asignaciones de trabajo. La flexibilidad es la capacidad de adaptarse a diferentes personas y circunstancias, y manejar acontecimientos imprevistos.
¿Cómo saber si una persona es flexible?
Pruebas de flexibilidad: Flexión profunda del cuerpo
- Separas las plantas de los pies del suelo.
- Rebotas con del tronco o realizas un movimiento brusco para alcanzar más longitud.
- Apoyas las manos en el suelo o la tabla, utilizando los dedos para llegar más lejos.
- Una mano se adelanta más que la otra.
¿Qué es la flexibilidad?
La flexibilidad se puede definir como la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas situaciones y con personas diversas. Es la habilidad para adaptarse a los entornos laborales, a los constantes cambios que se dan en él y supone entender y valorar posturas distintas o puntos de vista encontrados.
La flexibilidad/adaptabilidad, se puede definir como la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas situaciones y con personas diversas. Es la habilidad para adaptarse a los entornos laborales, a los constantes cambios que se dan en él y supone entender y valorar posturas distintas o puntos de vista encontrados.
¿Qué es la flexibilidad estática?
Flexibilidad estática: Consiste en estirar los tendones y músculos de tu cuerpo en una posición fija (estática), durante un determinado tiempo. Flexibilidad activa o dinámica: Es necesario que estires los músculos al máximo, con ejercicios que se tengan que hacer con mínimas repeticiones y que requieren de esfuerzo e intensidad.
¿Qué es la flexibilidad en la selección de personal?
Analizar la nuevas situaciones como una oportunidad. En la selección de personal, hay indicadores que nos pueden demostrar el nivel de flexibilidad de las personas. Una baja flexibilidad se demuestra cuando en el proceso de selección se detecta: Una baja adaptación al entorno y a la sociedad.