Que es la discriminacion estadistica?

¿Qué es la discriminación estadistica?

Otra forma de definir la existencia de discriminación estadística es cuando se juzga a una persona en función de las características medias del grupo al que pertenece y no en función de sus propias características personales.

¿Qué es la capacidad discriminacion en un item?

El poder discriminativo del ítem se define como la capacidad del ítem para distinguir a los sujetos de alta, media y baja puntuación en un criterio. El criterio puede ser: INTERNO (el test y el ítem miden el mismo constructo) (el índice de discriminación se puede interpretar como Índice de Homogeneidad).

¿Qué es la discriminacion laboral de la mujer?

Las mujeres no pueden trabajar en las mismas industrias que los hombres, la ley restringe el empleo de mujeres en trabajos arduos, peligrosos o insalubres. La ley N° 11.317, prohíbe el empleo de las mujeres y los niños en determinadas ocupaciones peligrosas como la producción de licores, alcohol, blanco de plomo.

¿Qué efectos sufren las mujeres respecto a su situación laboral y por qué?

Las mujeres son las que sufren los mayores niveles de desempleo y precarización laboral. Ganan, en promedio, un 29\% menos que sus pares varones, brecha que se amplía para las asalariadas informales, alcanzando un 35,6\%.

¿Cómo calcular el índice de discriminación de un ítem?

El índice de discriminación ( IDisc ) solo puede tomar valores dentro de un intervalo. Si una pregunta es contestada correctamente por todos los examinados del GS y ninguno del GI tendremos Ci = N / 2 y Ci= 0, el índice de discriminación será IDisc = ( 0 N / 2−0 ) / ( N / 2 ) =1.

¿Cuáles son las causas de la discriminación de la mujer en el trabajo?

Las mujeres están más presentes en sectores y empleos peor remunerados. Las mujeres tienen menos posibilidades de obtener empleos de mayor nivel, y de progresar en su carrera profesional, siendo la maternidad una de las circunstancias que provocan esa discriminación.

¿Qué problemas enfrentan las mujeres en el mundo del trabajo?

Incluso cuando logran insertarse en el mercado laboral, las mujeres enfrentan peores condiciones de trabajo. Ellas están más expuestas al desempleo (11\%), la subocupación demandante (13\%) y la informalidad laboral (36\%) que los varones (8\%, 9\% y 31\%, respectivamente) (EPH, 1t 2018).

¿Cuáles son los ejemplos de discriminación?

21 Ejemplos de discriminación: 1. No dejar pasar a alguien a un establecimiento solo por su color de piel. 2. La discriminación que hacían antiguamente respecto de las personas que padecían enfermedades como la lepra. 3.

¿Qué es la discriminación racial?

Discriminación racial Esta es la que se realiza contra personas que tienen un origen étnico distinto. Es básicamente lo que denominamos racismo. Se trata de la realización de un trato desfavorable por pertenecer, por decirlo de una manera gráfica, a una raza minoritaria o sometida.

¿Qué es la discriminación progresiva?

Existen algunos casos de discriminación progresiva hacia algún sector social en particular, tras cambios políticos, económicos, religiosos, sociales, o legales, se invierten los “papeles” entre el grupo otrora discriminado y el discriminador, haciéndose frecuentemente vejaciones hacia el sector otrora discriminador.

¿Qué es la discriminación por edad?

Por edad.- Es aquella que se da en contra de personas de edad distinta, suele ejercerse en contra de menores de edad o de ancianos. Por ideologías políticas.- Al no tener las mismas preferencias políticas muchas personas sufren de agresión física, social y laboral, lo que es discriminatorio.