Que es la disciplina progresiva?

¿Qué es la disciplina progresiva?

La disciplina progresiva es un proceso para lidiar con la conducta relacionada con el trabajo que no cumpla con los estándares esperados y comunicados de rendimiento. El propósito principal de la disciplina progresiva es ayudar al empleado a entender que existe un problema de rendimiento o de oportunidad de mejora.

¿Qué es la disciplina positiva y negativa?

La disciplina punitiva o disciplina negativa, es aquel tipo de disciplina usada tradicionalmente, y aparentemente efectiva. La disciplina positiva es un tipo de disciplina que parte del respeto al niño o la niña.

¿Qué es la disciplina laboral ejemplos?

La disciplina laboral abarca el cumplimiento de un grupo de rutinas organizativas y de los llamados deberes y obligaciones generales que se definen para toda la organización (por ejemplo, la asistencia y la puntualidad, el cumplimiento de los horarios, el cuidado de los bienes de la entidad, etc.)

LEA TAMBIÉN:   Que es cultura estatica y dinamica?

¿Qué es la disciplina positiva para niños?

La disciplina positiva es una forma de educar a los niños basada en el respeto mutuo, el cariño y la comprensión, que favorece el desarrollo emocional de los menores, y refuerza los vínculos afectivos entre padres e hijos.

¿Qué es disciplina positiva para padres?

Por disciplina positiva se entiende la doctrina o la enseñanza que ayuda a entender la conducta inadecuada de los niños, promueve actitudes positivas hacia los niños y les enseña a tener buena conducta, responsabilidad y destrezas interpersonales por medio del uso de los principios de generosidad, estímulo y respeto …

Es aquí cuando se debe implantar un sistema de disciplina progresiva en donde a medida que se van cometiendo fallas, se va incrementando el grado de castigo, empezando por una simple amonestación verbal hasta llegar, si es el caso, a la terminación del vínculo laboral.

¿Qué es la disciplina positiva?

Es un tipo de disciplina que se aleja tanto del control extremo y la excesiva autoridad, como de la permisividad, y que se basa en la colaboración, el respeto y el afecto. La disciplina positiva se fundamenta en la comunicación, el amor, el entendimiento mutuo y la empatía.

LEA TAMBIÉN:   Cual es la configuracion electronica del arsenico?

¿Qué es la disciplina preventiva?

Un primer tipo de disciplina es la llamada preventiva, en la cual la organización hace todo lo posible para que los empleados cumplan las normas y procedimientos para evitar inconvenientes. Se busca con esto fomentar la autodisciplina en vez de imponer métodos para evitar desordenes o futuros problemas.

¿Cuáles son las consecuencias negativas de la ausencia de disciplina?

Las consecuencias negativas de la ausencia de disciplina también son muchas y muy peligrosas: baja autoestima, poca tolerancia a la frustración, dependencia emocional, falta de motivación y escasa capacidad de esfuerzo, ausencia de empatía, etcétera.