¿Qué es la cultura empresarial y sus características?
La cultura empresarial se puede definir como “el conjunto de normas, de valores y de formas de pensar que caracterizan el comportamiento, posicionamiento del personal en todos los niveles de la empresa, el estilo de dirección, la forma de asignar los recursos, la forma de organizar la esa corporación, así como la …
¿Qué es la cultura y características?
Cultura se refiere al conjunto de bienes materiales y espirituales de un grupo social transmitido de generación en generación a fin de orientar las prácticas individuales y colectivas. Incluye lengua, procesos, modos de vida, costumbres, tradiciones, hábitos, valores, patrones, herramientas y conocimiento.
¿Qué es la cultura de una empresa?
La cultura de una empresa es algo muy importante y que permanece con el paso del tiempo a pesar de que cambie la plantilla o los objetivos empresariales.
¿Cuál es el último componente de la cultura empresarial?
El último componente de la cultura empresarial que propone S. Robbins es la tolerancia al riesgo, concepto que hace alusión a la creatividad y a la innovación, aspectos muy positivos de implementar en la empresa.
¿Cómo se transmite la cultura empresarial?
La cultura empresarial se transmite principalmente a través de la comunicación organizacional. Existen diferentes tipos de comunicación organizacional (formal, informal, ascendente, descendente…) que posibilita múltiples formas de interacción social y de transmisión de la información.
¿Cuál es la diferencia entre la cultura empresarial y la débil?
En la fuerte, la cultura empresarial se acepta y es seguida con determinación por parte de la los trabajadores; en la débil, en cambio, los trabajadores no asumen la cultura empresarial que propone la organización (sus valores, normas, conductas…). De hecho, perciben estos elementos como impuestos.