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La medición del capital social implica la recopilación de datos sobre los vínculos de tipo enlace, puente y unión presentes en el grupo-objetivo, en relación con los factores de capital social más relevantes para este grupo.
Estos autores definen al capital social como “Aquellas expectativas para la acción dentro de una colectividad que afectan los resultados económicos y la conducta de los miembros en la obtención de diferentes tipos de objetivos, incluso si estas expectativas no están orientadas a la obtención de beneficios económicos” …
¿Cómo se define el capital social de una empresa?
El capital social es un elemento que podemos localizar en el balance contable de una empresa, dentro de los fondos propios o patrimonio neto. El capital social, engloba las aportaciones que los socios de la empresa entregan y por las que obtienen una parte de la propiedad de la misma.
¿Qué hacer para desarrollar el capital humano?
El desarrollo del capital humano contribuye, fundamentalmente, con el aprendizaje de las personas para expandir su capacidad de acción, de manera que produzcan resultados satisfactorios en sus vidas y en sus organizaciones.
¿Qué es el capital humano y cómo se desarrolla?
El desarrollo del capital humano contribuye, fundamentalmente, con el aprendizaje de las personas para expandir su capacidad de acción, de manera que produzcan resultados satisfactorios en sus vidas y en sus organizaciones. Si el trabajador es consciente de esta necesidad puede aprender por imitación o por reflexión.
¿Cuáles son los planes de desarrollo del capital humano?
planes de desarrollo de capital humano En este sentido, la planeación formal de recursos humanos asegura o permite a cualquier organización contar con el número adecuado de empleados y con el tipo correcto de personas, en los lugares adecuados, en el tiempo preciso, y haciendo aquello para lo cual son más útiles.
¿Qué son los planes de desarrollo del capital humano al interior de una empresa?
El Plan de Recursos Humanos tiene un gran peso dentro de las organizaciones. Su objetivo principal, es ayudar a que las empresas sean más productivas y eficientes. Para ello, debe de contemplar absolutamente todo lo relacionado con las personas que forman parte de la empresa: Elaboración del organigrama.
¿Qué es el capital social?
El capital social es la sumatoria de los valores que los accionistas o socios aportan y ponen a disposición de una sociedad para su funcionamiento.
El capital social se encuentra dividido en fracciones denominadas acciones, cuotas o partes que se encuentran determinadas en los estatutos de constitución de la empresa. Los accionistas tendrán derechos sobre la empresa proporcionalmente a la cantidad de estas partes o a las acciones que posea.
Este capital social aportado por los socios puede ser dinerario o no dinerario. El capital social se encuentra en el pasivo del balance; forma parte de los fondos propios. El capital es la cantidad de dinero en efectivo y otros activos propiedad de una empresa.
¿Cuál es el monto del capital social?
El monto del capital social incluye lo que los socios aportaron inicialmente en la constitución de la sociedad, así como también las posteriores adiciones o disminuciones que hayan realizado como aportantes. Los valores aportados por los accionistas, los cuales conforman el capital social, pueden ser en dinero o en bienes.