Tabla de contenido
¿Qué es gestión de registros?
La Gestión de registros es el área de gestión responsable de un control eficaz y sistemático de la creación, la recepción, el matenimiento, el uso y la disposición de documentos; incluidos los procesos para incorporar y mantener, en forma de documentos, la información y prueba de las actividades y operaciones de la …
¿Qué es la gestión de documentos de RRHH?
El papel de los profesionales de RRHH consiste principalmente en gestionar todo tipo de datos, y la mayoría de esta información es confidencial. Es precisamente en estas áreas donde un sistema de gestión documental se vuelve realmente imprescindible.
¿Qué función tiene la gestión de recursos humanos?
La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. Para ello es muy importante cuidar las relaciones humanas.
¿Qué es registro en la empresa?
Un registro es un documento en el cual se evidencia un acto o una actividad concreta realizada por la empresa en un momento determinado del tiempo. Por ejemplo: Una toma de datos para valorar un trabajo a realizar.
¿Qué documentos se gestionan dentro del departamento de recursos humanos en una empresa?
Si nos centramos en el departamento de recursos humanos, la gestión documental incluye contratos, documentos personales del empleado, nóminas, bajas médicas y mucha más información confidencial.
¿Cuál es la importancia de la gestión documental?
Gracias a la implementación de tecnologías de gestión documental, las organizaciones podrán ser más eficientes en el uso de la información, reduciendo costos y contar con la información oportuna, lo cual se verá reflejado en un incremento en la productividad. …
¿Cuáles son los documentos que pertenecen a los documentos administrativos?
TIPOS DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
- Acta. Con carácter general, el término acta se utiliza para la denominación de los documentos que acreditan hechos, circunstancias, juicios o acuerdos.
- Certificado.
- Carta.
- Convocatoria.
- Notificación.
- Resolución.
- Solicitud o instancia.
¿Qué es la gestión de los RRHH?
Como se ha visto, la gestión de los RRHH bajo los parámetros de un sistema de gestión de la Calidad asegura la realización de una serie de procesos y se compromete con una serie de requisitos que aportan, al fin y al cabo, una profesionalización de la organización.
¿Qué es la gestión de registros?
Gestión de registros: ¿Cómo archivar los documentos de una empresa? ¿Qué es la gestión de registros? A la gestión de registros también se le conoce por su nombre inglés, Records Management. En ella se incluyen todos los documentos (e, incluso, archivos multimedia) que se archivan dentro de una empresa.
¿Cuáles son las normas más importantes para la gestión de registros?
Las normas ISO más importantes para la gestión de registros es la ISO 15489 para la gestión de información y archivo. Las empresas que deseen obtener la certificación para esta normativa deben contemplar poder demostrar tener la calidad ISO con ayuda de un gestor documenta l.
¿Qué es la gestión de recursos humanos?
A nivel general, la gestión de recursos humanos se encarga de establecer políticas, líneas base de actuación y pautas de comportamiento a seguir por los empleados. De manera más detallada, algunas de las áreas más importantes de las que se encarga la gestión de RRHH son: Establecer la política de selección de personal