¿Qué es el proceso de discriminación?
La discriminación en los procesos de selección de personal se presenta cuando existe una diferenciación de trato a las personas por razón de su raza, color de su piel o sexo, entre otros motivos, sin tomar en consideración los méritos ni las calificaciones necesarias para el puesto de trabajo de que se trate.
¿Qué diferencia existe entre discriminación directa e indirecta?
La discriminación directa es una diferencia de trato por razón o a causa del sexo del trabajador. La discriminación indirecta se realiza a través de una prác- tica o medida, que siendo formal o aparentenmente neutra, posee, sin embargo, un efecto adverso sobre las mujeres y no está justificada.
¿Qué es la discriminación hoy en día?
La discriminación hoy en día en muy discutida, ya que existen entes sociales y entidades públicas que hacen leyes encargadas de controlar estos actos, pero aun así en tiempos donde la seguridad es primordial existen focos en la ciudadanía que discriminan, que no aceptan a todos por igual y que fundamentan bases racistas y negativas.
¿Qué es la discriminación?
Abre en nueva ventana Compartir en 1nviar esta página por email. Abre en nueva ventana La discriminación son todas aquellas conductas que excluyen, restringen y limitan a las personas por su vestimenta, creencias, género, edad, discapacidad y raza para ejercer la libertad e igualdad de oportunidades.
¿Qué es la discriminación por el trabajo y la ascendencia?
La discriminación por el trabajo y la ascendencia (también conocida como discriminación por razón de casta) es una práctica generalizada en Asia y África y afecta a 260 millones de personas, incluidas comunidades de la diáspora.
¿Qué es la discriminación contra una minoría étnica?
La discriminación contra una minoría étnica suele comportar que a las personas que forman parte de ella se les pague menos que a otras personas por el mismo trabajo.