¿Qué es el estigma y la discriminación?
¿Qué es la discriminación? Mientras el estigma se refiere a una actitud o suposición, la discriminación se refiere a los comportamientos que resultan de esas actitudes o suposiciones.
¿Qué es discriminación directa?
La discriminación directa utiliza un criterio para fundamentar una diferencia de trato. Se produce una discriminación cuando una persona es tratada de forma menos favorable por un motivo prohibido. , se establece la discriminación. El enfoque de la discriminación producida se realiza por medio de una comparación.
¿Qué es la posición de un miembro dado en un grupo?
Si consideramos la posición de un miembro dado en un grupo como su lugar en el sistema, esta posición cuanta con un papel ( rol) asociado que consiste en síntesis en la conducta esperada de quien lo ocupa, siendo el status la valoración que los demás miembros conceden a la posición.
¿Cómo evitar la distorsión de la dinámica grupal?
En ocasiones, una persona que observa puede distorsionar la dinámica grupal habitual, para evitarlo, la observación se puede realizar a través de una grabadora o por una cámara de video, siempre pidiendo el permiso a los integrantes del grupo a la hora de utilizarlas. 9. BIBLIOGRAFÍA. Aguilar Ibáñez. (2009).
¿Cuáles son las normas de conducta de los grupos?
Tras los roles, todos los grupos tienen normas establecidas, es decir, normas de conducta aceptable compartidas por los miembros del grupo. Hacen referencia a cualquier faceta de la conducta del grupo, la más común es la norma del desempeño.
¿Qué es la estructura de un grupo?
La estructura de un grupo es el modelo o patrón de relaciones interpersonales que le es propio y posee los perfiles distintivos siguientes: Por elementales que sean, todos los grupos poseen una estructura. Una vez consolidada, esta no cambia fácilmente.