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¿Qué es el comportamiento político en las organizaciones?
¿Qué es el comportamiento político? “Son aquellas actividades que no se requieren como parte del papel formal de un individuo en la organización, pero tratan de influir en la distribución de perjuicios y beneficios dentro de la organización.” Cualquier conducta se consideraría política.
¿Qué son políticas de gestion en una empresa?
Las políticas de una empresa son pautas o criterios que se tienen en cuenta para la consecución de objetivos en la misma. Sirven para gobernar la acción en el caminar hacia un objetivo, ayudando a delegar y mantener la buena relación entre personas.
¿Qué es la conducta de la autoridad?
Es un acto que se funda en la sumisión incondicional a la autoridad, y constituye la forma más grave y dañina del dominio sobre las personas. Se afirma que la autoridad hace referencia a un mérito que se pretende alcanzar.
¿Qué tipos de políticas hay en una empresa?
Dependiendo del alcance que se ha pretendido alcanzar a la hora de elaborar la política de empresa, éstas se pueden dividir en tres tipos:
- Políticas generales.
- Políticas departamentales.
- Políticas específicas.
- Gestión de calidad.
- Gestión medioambiental.
- Seguridad y salud en el trabajo.
- Gobierno corporativo.
¿Cuáles son las políticas laborales de una empresa?
Las políticas laborales pueden ser una excelente herramienta para reducir la percepción que existe un tratamiento arbitrario de parte de los supervisores hacia los trabajadores. Para obtener el máximo valor, las políticas necesitan ser comprendidas tanto por los supervisores como por los trabajadores.
¿Qué es el comportamiento político en una empresa?
El comportamiento político en una empresa es inevitable, debido a los desacuerdos y la incertidumbre sobre las decisiones. La conducta política conlleva a consecuencias positivas y negativas. Así que no hay que abusar del poder, no siempre se puede lograr lo que se quiere cuando se usa de una manera arbitraria.
¿Cuáles son los tipos de comportamiento político?
Se puede decir que existen 2 tipos de comportamiento político, que son: Legítimo se refiere a la política normal de todos los días, como quejarse al superior, formar coaliciones, obstruir decisiones a través de la inactividad, etc. Ilegítimo es aquel que viola las reglas implícitas del juego (sobornos, comisiones, acusaciones, etc.)
¿Qué es el poder en las organizaciones?
Vamos primeramente a definir poder: “El poder es la capacidad de influir sobre el comportamiento de los demás” Varios estudios acerca del poder en las organizaciones se han dedicado a observar a las relaciones interpersonales entre el gerente y los subordinados o en su caso, el líder y sus seguidores.
¿Cómo se manifiesta el poder organizacional en una empresa?
Como vimos, al poder que se manifiesta en una empresa se le llama poder organizacional y esto conlleva a un comportamiento político. El comportamiento político en una empresa es inevitable, debido a los desacuerdos y la incertidumbre sobre las decisiones. La conducta política conlleva a consecuencias positivas y negativas.