Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es el comportamiento organizacional según Robbins y Judge?
- 2 ¿Cuál es el fundamento de la seguridad basada en el comportamiento?
- 3 ¿Cómo cambiar el comportamiento de las personas mediante técnicas de reforzamiento?
- 4 ¿Cómo afectan los reforzadores positivos o negativos a la conducta operante?
- 5 ¿Qué es el reforzamiento y para qué sirve?
¿Qué es el comportamiento organizacional según Robbins y Judge?
Para Stephen Robbins, un autor estadounidense de libros de gestión empresarial, el comportamiento organizacional “es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones”.
¿Cuál es el fundamento de la seguridad basada en el comportamiento?
La Seguridad basada en el Comportamiento es una metodología proactiva de mejora continua aplicada a la seguridad. Debe ser considerada como un proceso, cuyo fin es minimizar los comportamientos inseguros y, en consecuencia, reducir el número de accidentes.
¿Qué es el modelo de Robbins?
(Según el autor Stephens Robbins) Un modelo es una abstracción de la realidad, o sea, es una representación simplificada de algún fenómeno del mundo real. Por ejemplo, un maniquí en una tienda al menudeo es un modelo. Así también, lo es la fórmula de contabilidad: activo = pasivo + patrimonio.
¿Cómo cambiar el comportamiento de las personas mediante técnicas de reforzamiento?
La idea de cambiar el comportamiento de las personas mediante técnicas de reforzamiento está en consonancia con las visiones tradicionales del ser humano ante el trabajo (Teoría X), en lugar de atender a un concepto de la persona más abierto y positivo, que puede generar más motivación (Teoría Y).
¿Cómo afectan los reforzadores positivos o negativos a la conducta operante?
Si esta respuesta es condicionada utilizando reforzadores positivos o negativos, se podrá ejercer una influencia en dicha reacción o conducta operante, la cual puede potenciarse o inhibirse.
¿Cuál es el papel del reforzamiento en la conducta animal?
Mediante la manipulación experimental y observación de la conducta animal, Skinner esbozó sus primeras teorías acerca del papel que el reforzamiento tiene en la conducta, creando a partir de estos los principios de la teoría del condicionamiento operante. Para Skinner la utilización de los llamados reforzamientos positivos y negativos era vital
¿Qué es el reforzamiento y para qué sirve?
Efectivamente, el reforzamiento es un método muy potente para el aprendizaje de nuevas conductas y la consolidación de las existentes. Podemos decir que las consecuencias de una conducta determinarán su grado de ocurrencia posterior.