Tabla de contenido
¿Qué es diferencial salario?
Merc. Diferencia entre los salarios pactados en convenio colectivo y los realmente percibidos por los trabajadores.
¿Qué es variacion de salario?
Hablamos de variación de salario cuando hay un incremento, una disminución por situaciones de fuerza mayor, cambio de jornada laboral (medio tiempo, tiempo completo), cambio de contrato o por lineamientos de la compañía, en el valor a pagar de tus empleados.
¿Qué es el salario nominal y ejemplo?
El salario nominal es la cantidad de dinero percibido por un empleado, la cual figura en nómina, como resultado del trabajo realizado durante un periodo de tiempo determinado. De manera que, si el salario por los servicios que prestas es de 900 euros, entonces, tu salario mensual es de 900 euros. …
¿Qué es salario variable y variacion de salario?
El salario es la contraprestación que recibe el trabajador por su esfuerzo, y este puede ser fijo o variable, y cualquiera de los dos puede variar, y la variación de un salario fijo no lo convierte en uno variable. Salario variable es distinto la variación del salario. Salario fijo.
¿Qué incluye un salario variable?
Salario variable: se trata de los ingresos que no pueden conocerse de manera previa, por ejemplo, cantidades que se perciben por trabajar tiempo extraordinario, alimentación, comisiones y reconocimientos por asistencia, puntualidad o desempeño.
¿Qué es el salario en dinero?
El salario ha de ser esencialmente y obligatoriamente en dinero según estipula la política salarial de la empresa. Aunque, adicionalmente, y de forma opcional, se pueden incluir la remuneración en especie, todo dependerá de los términos del contrato.
¿Cómo se determina el salario?
El salario, entendido como el precio a pagar a cambio del trabajo realizado por una persona, se determina según la oferta y demanda de trabajo. Todo ello, dado por diversos factores como la disponibilidad de mano de obra, los convenios sindicales, la formación o experiencia del trabajador y la legislación laboral del país.
¿Qué es el salario o sueldo?
El salario o sueldo es la remuneración recibida por una persona como pago por su trabajo. De esta forma, el empleado puede beneficiarse de su contribución en tiempo y esfuerzo a la empresa que lo contrata. De la misma forma que puede ver traducida esa aportación en términos monetarios.
¿Qué es el salario y cómo se paga?
A la renta que recibe periódicamente un trabajador a cambio del desempeño de su trabajo se le denomina salario. Esta retribución o pago se formaliza, por parte del empleado y del empleador, a través del contrato de trabajo.