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¿Qué es currículum ciego?
Tal como su nombre lo indica, un Curriculum Vitae “Ciego” o “Anónimo” es aquel que no incluye información que pueda generar una influencia, ya sea negativa o positiva, en los reclutadores y en la empresa que busca un nuevo colaborador.
¿Cómo se hace un currículum ciego?
¿Cómo se hace un Currículum Ciego?
- Omite la fotografía.
- No menciones tu Nacionalidad, ni dirección.
- Redacta tu CV ciego de Manera Impersonal y no menciones tu nombre, ni género.
- No incluyas tu edad, ni fecha de nacimiento.
- Solo identifícate por tus Iniciales.
¿Cómo crear un currículum ciego?
Empieza a crear tu currículum ciego, haciendo clic en la propia plantilla. Plantilla de currículum ciego con un estilo profesional, simple y rígido. Sus trazos y la espaciado de la trayectoria respecto a las fechas e iconos, hacen de esta, una plantilla visualmente atractiva para los responsables de recursos humanos más tradicionales.
¿Qué es un curriculum vitae ciego?
En el entorno profesional se habla de curriculum vitae ciego, cuando el resumen laboral omite información acerca de la situación personal del candidato.
¿Qué es el currículo ciego y para qué sirve?
Utilizando el currículo ciego, los reclutadores seleccionarán a los individuos que mejor se ajustan al perfil deseado para el puesto de trabajo. Se evitan los “amiguismos”: conocer al reclutador o tener algún amigo en común con él es, a veces, motivo suficiente para conseguir el trabajo.
¿Cuáles son las empresas que apoyan el currículum ciego?
Entre ellas se encuentra la multinacional sueca Ikea, que cuenta con un 60\% de trabajadoras y un 52\% de mujeres en puestos de mando, gracias al currículum ciego, junto a una ética y valores basados en la igualdad de oportunidades. Entre muchas de las empresas destacadas que apoyan este modelo de currículum, podemos encontrar los siguientes nombres: