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¿Qué es capacidad laboral ejemplos?
Autonomía, manejo del tiempo, destrezas tecnológicas, entre otras, son ejemplos de las habilidades laborales necesarias para tener un buen desempeño profesional, y que a su vez hacen parte de un conjunto de valores intangibles, resultado de la combinación de diferentes habilidades sociales, comunicativas, psicológicas …
¿Qué es capacidad en laboral?
Desde el punto de vista laboral la capacidad ha de entenderse ya sea como dicha facultad particular para la realización de actos jurídicos o como la facultad patronal o sindical para llevarlos a cabo en cualquier orden, siempre que se trate de una relación de trabajo.
¿Qué es la capacidad en materia laboral?
1. La celebración válida de un contrato de trabajo requiere que ambos contratantes tengan capacidad de obrar, esto es, capacidad para contratar. Son plenamente capaces para contratar la prestación de su trabajo quienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código Civil (art. …
¿Qué hace un reclutador?
Un reclutador ha de enamorar al candidato y a la organización y, por tanto, su perfil estará lleno de cualidades compartidas con los buenos líderes. Si un reclutador te buscara, ¿te encontraría en las redes sociales?¿las utilizas para trabajar tu marca personal?
¿Cuáles son las cualidades de un reclutador?
El reclutador debe atraer candidatos y, de alguna manera, ha de poner en valor las cualidades de la empresa. Trabaja para crear marca y vender un producto muy particular de la organización: el buen sitio que es para trabajar. Si tiene conocimientos en márqueting, mejor que mejor. Habilidad comunicativa.
¿Cuál es la capacidad de un reclutador externo?
Capacidad de negociación, sobre todo si se trata de un reclutador externo a la empresa. Deberá ayudar a la unión entre candidatos y organizaciones, neutralizando las objeciones de unos y otros y acercando posiciones para que suceda el matching final entre ambos.