¿Qué es Agile en español?
Agile es un concepto de gestión de proyectos desarrollado para proporcionar a los gestores de proyectos una forma más flexible y eficiente de comercializar productos más rápido. El significado de Agile (ágil) es la capacidad de moverse rápida y fácilmente.
¿Cómo mejorar el currículum vitae?
Cómo mejorar tu CV
- Evita utilizar papel de colores estridentes, tipografías extravagantes, fotografías o diseños estrafalarios.
- Sé sincero y no tengas miedo de vender tus habilidades.
- Mantén un aspecto sencillo, depurado y sé conciso.
- Emplea el tiempo pasado y elige verbos de acción.
¿Cuál es la diferencia entre Lean y agile?
‘Agile’ está orientada a la entrega de producto en funcionamiento, con utilidad para los usuarios, y que permita obtener un ‘feedback’ temprano de los consumidores. ‘Lean’ se centra en lograr un proceso capaz de entregar el mayor valor posible al cliente con la mejor calidad.
¿Cuáles son los tipos de habilidades para poner en el curriculum vitae?
Tipos de Habilidades para poner en el curriculum vitae. Tienes que tener en cuenta que las habilidades se dividen en dos tipos: las habilidades blandas y las habilidades duras (soft skills y hard skills). ¿Cuáles son las Habilidades Blandas o Soft Skills?
¿Cómo elegir tu curriculum vitae para un profesional de recursos humanos?
Tu Curriculum Vitae debe ser lo suficientemente interesante como para que el profesional de recursos humanos quiera continuar leyéndolo y más aún, decida organizar posteriormente una entrevista, que pueda terminar convirtiéndose en ese nuevo puesto de trabajo que estás buscando.
¿Cómo revisar tu currículum para el reclutador?
Todo lo demás dependerá de las necesidades de tu candidatura, pero mientras más fácil de revisar sea tu currículum para el reclutador, más posibilidades habrá de que te quiera dar la entrevista: Breve: Haz tu Currículum de Ingeniero de una página, pensando en que debe poder leerse en 6 segundos.
¿Cómo agregar más secciones a tu currículum?
Secciones Adicionales para Currículum Agregar más secciones a tu currículum, no lo hace más interesante. De hecho, todo reclutador siempre valorará un diseño claro y fluido, con información sintetizada y sin sobre cargas de texto. Por eso, solo añade secciones adicionales, que consideres importantes para el puesto solicitado específicamente.