Tabla de contenido
¿Qué entiendes por igualdad de derecho?
El concepto del derecho a la igualdad nace en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU del año 1948. Este derecho significa que todo ser humano debe ser reconocido como un igual ante la ley y disfrutar de todos sus derechos, sin discriminación por motivo de nacionalidad, raza o creencias.
¿Qué es la igualdad de oportunidades para los trabajadores?
La igualdad de oportunidades hace referencia a las posibilidades que tienen cada persona para acceder a cualquier opción laboral, para la cual esté capacitada y cualificada, sin distinción de raza, edad, sexo o género. Estos factores no deben afectar en el desempeño de la actividad que pueda realizar un trabajador.
¿Qué es la igualdad de oportunidades?
La igualdad de oportunidades es un principio basado en la idea de que una sociedad justa sólo puede lograrse si cualquier persona tienen las mismas posibilidades de acceder a unos mínimos niveles de bienestar social y sus derechos no son inferiores a los de otros grupos.
¿Por qué es importante la igualdad en el lugar de trabajo?
El hecho de que exista igualdad en el lugar de trabajo también conlleva beneficios económicos significativos. Para los empleadores, esto significa una mano de obra más numerosa, diversificada y de gran calidad y, para los trabajadores, un acceso más fácil a la formación y, a menudo, salarios más elevados.
¿Qué es la igualdad de género?
La igualdad de género es el principio que persigue la igualdad de oportunidades entre personas con diferencias biológicas.
¿Qué es la igualdad social?
No se pregunte más qué es la igualdad social y fórmese en la idea que recoge la igualdad de oportunidades con nuestros cursos. Conozca cómo llegar a una sociedad que reconozca a todas las personas con el mismo “punto de partida”, sin que la posición social o económica determine el desarrollo social del individuo.