Tabla de contenido
- 1 ¿Qué entendemos por igualdad de oportunidades?
- 2 ¿Cómo lograr la igualdad de oportunidades?
- 3 ¿Cómo lograr la igualdad entre hombres y mujeres?
- 4 ¿Qué es la política de igualdad de oportunidades?
- 5 ¿Cómo lograr la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo?
- 6 ¿Por qué es importante la igualdad de género?
¿Qué entendemos por igualdad de oportunidades?
La igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que propugna que un sistema es socialmente digno y justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos.
¿Cómo lograr la igualdad de oportunidades?
10 acciones del día a día que promueven la igualdad de género
- DIVIDE LAS TAREAS DOMÉSTICAS Y EL CUIDADO DE LOS HIJOS.
- QUÉDATE ATENTO A LOS SIGNOS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA.
- APOYA A LAS MADRES, INVOLUCRA A LOS PADRES.
- NO TE INVOLUCRES (Y REPRENDE) ACTITUDES MACHISTAS Y RACISTAS.
- ELIGE, APOYA, FINANCIA, DA ESPACIO.
¿Cómo lograr la igualdad entre hombres y mujeres?
Doce pequeñas acciones con gran impacto para Generación Igualdad
- Compartir el cuidado.
- Denunciar los casos de sexismo y acoso.
- Rechazar el binarismo de género.
- Exigir una cultura de igualdad en el trabajo.
- Ejercer tus derechos políticos.
- Comprar con responsabilidad.
¿Qué podemos hacer para que haya igualdad entre hombres y mujeres?
¿Cómo se obtiene la igualdad?
La igualdad puede y debe lograrse a fin de garantizar una vida digna para todos. Podemos garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de los ingresos si eliminamos las leyes, políticas y prácticas discriminatorias.
¿Qué es la política de igualdad de oportunidades?
La política de igualdad de oportunidades ubica a la empresa como líder en políticas sociales. Ahora que conoces la importancia de la igualdad de oportunidades para los trabajadores y para tu empresa, ¡no dudes en comenzar o continuar fomentándola!
¿Cómo lograr la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo?
Según la OIT, el principal elemento para el éxito de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo es demostrar un fuerte compromiso en todos los niveles organizacionales, principalmente desde la alta dirección. Los valores impulsados por los directores serán los que el resto de la empresa persiga y mantenga.
¿Por qué es importante la igualdad de género?
Independientemente del lugar donde vivamos, la igualdad de género es un derecho humano fundamental. Promover la igualdad de género es esencial en todos los ámbitos de una sociedad sana: desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación, la protección y el bienestar de las niñas y los niños.
¿Qué es la igualdad social?
No se pregunte más qué es la igualdad social y fórmese en la idea que recoge la igualdad de oportunidades con nuestros cursos. Conozca cómo llegar a una sociedad que reconozca a todas las personas con el mismo “punto de partida”, sin que la posición social o económica determine el desarrollo social del individuo.