¿Qué efecto tiene la violencia en el lugar de trabajo?
Esta violencia laboral daña la autoestima, la salud, la integridad física y psicológica, la libertad y seguridad de la víctima, e impide su desarrollo profesional, atentando contra la igualdad de oportunidades laborales (Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, 2007).
¿Cuáles son las causas de la violencia laboral?
Ambas se manifiestan por diversas razones, tales como:
- Edad.
- Género.
- Apariencia física.
- Imagen personal (vestido, calzado, arreglo particular, tatuajes, perforaciones)
- Orientación sexual.
- Discapacidad.
- Religión.
¿Cuáles son las consecuencias de la violencia laboral?
Esta violencia laboral daña la autoestima, la salud, la integridad física y psicológica, la libertad y seguridad de la víctima, e impide su desarrollo profesional, atentando contra la igualdad de oportunidades laborales (Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, 2007).
¿Cómo evitar la violencia laboral?
Soluciones para evitar la violencia laboral. Por parte del trabajador internalizar que es una persona que merece respeto y bajo ningún concepto, ceder a las pretensiones del acosador. Notifiar, inmediatamente, al departamento de recursos humanos de la empresa la situación por la cual está pasando.
¿Cuáles son las expresiones de violencia laboral más frecuentes?
La violencia emocional y el acoso de género son las dos expresiones de violencia laboral más frecuentemente experimentadas por las mujeres de esta muestra. La atención sexual no buscada se registra en menor medida, sin embrago, la misma ha afectado a más de 40 por ciento de estas mujeres en algún momento.
¿Cuáles son los tipos de violencia laboral psicológica?
Este tipo de violencia laboral, puede causar grandes daños en el desarrollo mental, físico y moral de una persona. Además, puede evidenciarse en abusos verbales, acoso, atropellos y amenazas. Entre los tipos de violencia laboral psicológica se pueden nombrar: acoso sexual, moral y discriminatorio.