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¿Qué diferencia hay entre cohecho y soborno?
A diferencia del segundo delito, el de cohecho, es el delito que comete el empleado público al aceptar un beneficio económico (coima, soborno) o solicitarlo para «ejecutar o por haber ejecutado un acto propio de su cargo, por omitirlo, por infringir sus deberes, por ejercer influencia o cometer un delito funcionario».
¿Qué es delito de soborno?
Artículo 444. Soborno. El que entregue o prometa dinero u otra utilidad a un testigo para que falte a la verdad o la calle total o parcialmente en su testimonio, incurrirá en prisión de seis (6) a doce (12) años y multa de cien (100) a mil (1.000) salarios.
¿Cuál es la diferencia entre cohecho y concusión?
En otras palabras, la gran diferencia entre el cohecho y la concusión radica en el recibir y en dar por voluntad e iniciativa del ciudadano (cohecho), es decir es un acto bilateral y en solicitar al ciudadano como acto de presión para el cumplimiento de la obligación del servidor (concusión), unilateralidad.
¿Cuándo es cohecho?
¿Cuándo se comete cohecho? El delito se comete cuando se ofrece o promete algún beneficio al funcionario público extranjero, o cuando se da dicho beneficio.
¿Cuándo se habla de cohecho?
El cohecho pasivo es aquel delito que se perpetra por un funcionario público que, solicita, recibe, o acepta la promesa de recibir un beneficio económico por el hecho de que ejecute u omita la ejecución de un acto propio de su cargo en razón del cual no le están señalados derechos .
¿Qué es concusión ejemplo?
La concusión es un delito y se presenta cuando un funcionario público, en uso de su cargo, exige o hace pagar a una persona una contribución. También incluye el cobrar más de lo que corresponde por las funciones que realiza. “Nosotros trabajamos para la comunidad, indistintamente de quién sea el infractor de la Ley.
¿Qué es el delito de concusión?
La conducta delictiva conocida como concusión consiste en el comportamiento inadecuado de un servidor público que abusa de su cargo y sus funciones para exigir, de manera arbitraria, dinero a cambio de realizar sus funciones.
¿Qué es un acto de cohecho?
El cohecho es un delito que implica la entrega de un soborno para corromper a alguien y obtener un favor de su parte. Lo habitual es que esta dádiva, que puede concretarse con dinero, regalos, etc., sea entregada a un funcionario público para que éste concrete u omita una acción.
¿Qué es una gratificación legal?
Según la Dirección del Trabajo, una gratificación legal es » un tipo de remuneración que corresponde a la parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador». La gratificación se entrega cuando el empleador obtiene utilidades líquidas en su giro, por lo que tiene la obligación de entregar una gratificación anual
¿Qué pasa si la gratificacia convencional es inferior a la legal?
Si la gratificaci�n convencional es de un monto inferior a la legal, el empleador deber� pagar al trabajador la diferencia resultante.
¿Cuándo se paga la gratificación?
Como lo describimos más arriba, la gratificación es un beneficio de carácter anual, o sea se recibe una vez al año en el caso de que la empresa genere utilidades. Esta se debe de pagar de forma obligatoria por pare del empleador, a no más tardar del mes de abril del siguiente año.
¿Qué es la gratificación legal proporcional?
La gratificación legal proporcional, es aquella que debe pagarse a los trabajadores que no alcanzan a completar un año de servicio. Su monto se determina en proporción a los meses trabajados, en cualquiera de las modalidades de pago.