Que dice la ley Federal del trabajo sobre las horas extras?

¿Qué dice la ley Federal del trabajo sobre las horas extras?

La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.

¿Cómo se retribuyen las horas extraordinarias?

En España, el cálculo de las horas extras trabajadas se realiza añadiéndole un recargo del 75 \%, al valor que tiene la hora ordinaria. En este sentido, lo que hay que hacer es multiplicar la hora de trabajo por 1,75. De esta forma, quedaría 1 como la hora ordinaria y el 0,75 restante como el recargo adicional.

¿Cuándo son obligatorias las horas extraordinarias?

¿Son obligatorias las horas extra? Según el Estatuto de los Trabajadores, las horas extras no son obligatorias, salvo que en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo se haya establecido lo contrario. Esta afirmación se refiere a horas extraordinarias estructurales.

¿Cómo se pagan las horas extras en México 2021?

En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100\% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma el sitio Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200\% más del salario ordinario”.

¿Cuántas horas extras se puede hacer al mes?

La ley establece que: se pueden hacer como máximo 80 horas extraordinarias al año, siempre y cuando trabajes 40 horas a la semana. Si trabajas menos horas, el número máximo anual de horas extras se reduce en proporción a las horas que trabajes.

¿Qué pasa si un trabajador no quiere trabajar horas extras?

Su empleador puede ordenarle que trabaje tiempo extra. Su empleador puede disciplinarlo o despedirlo si usted rehúsa trabajar tiempo extra. Si usted no es un empleado exento, su empleador debe pagarle 1 1/2 veces su tasa regular de pago por las horas trabajadas más allá de las 40 por semana.

¿Qué dice la Ley Federal del trabajo sobre las horas extra?

La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extra que realice un trabajador en su empleo deben ser remuneradas.

¿Cuáles son las horas extraordinarias?

A35 Horas extraordinarias. Artículo 35. Horas extraordinarias. 1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior.

¿Qué es la prestación de trabajo en horas extraordinarias?

4. La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo, dentro de los límites del apartado 2 de este articulo. 5.

¿Qué son las horas extras?

Para aquellas veces que el trabajador tiene que quedarse más tiempo laborando, existen las horas extras. El empleador está obligado pagar a sus empleados estas horas conforme a lo estipulado en la Ley Federal de Trabajo (LFT) de México que regula las horas extras y el pago de las mismas.