Que dice la ley federal del trabajo sobre el turno nocturno?

¿Qué dice la ley federal del trabajo sobre el turno nocturno?

Artículo 61. – La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Artículo 62. – Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.

¿Qué es el trabajo nocturno en derecho?

En general, las leyes laborales califican de trabajo nocturno aquel que se realiza entre las 21 y 6 horas. Es permitido, pero con reducción de las horas de trabajo.

¿Cuánto se paga las horas nocturnas?

El importe del plus de nocturnidad se fija en los Convenios Colectivos. Suele ser oscilar entre el 25\% y el 30\% del salario base mensual (sin contar las pagas extras). Dependiendo también de lo que el convenio establezca, podrá cobrarse en vacaciones o tan solo en los días de trabajo efectivo.

¿Quién no puede hacer trabajo nocturno?

Tienen prohibido realizar trabajos de noche:

• Los menores de edad.
• Los que tengan un contrato para la formación y el aprendizaje.
• Las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia por tener una protección especial.
• Trabajadores que se le reconozca un problema de salud relacionado con el hecho de trabajar de noche.

¿Cuántos días se puede trabajar de noche?

Si la empresa tiene un trabajo a turnos, y uno de ellos es de noche, ningún trabajador puede estar en el turno de noche más de 2 semanas consecutivas, salvo que voluntariamente así lo pida.

¿Qué es un trabajo nocturno y cuál es su duración?

Jornada nocturna Es el que va desde las 20 hasta las 6 horas del día siguiente. La jornada nocturna no puede durar más de 7 horas al día ni de 42 a la semana.

¿Cuáles son las características del trabajo nocturno?

Se considera trabajador nocturno a aquel que realice al menos tres horas de su jornada diaria de trabajo o un tercio de su jornada habitual en este horario. La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de 8 horas diarias de promedio durante un período de referencia de 15 días.

¿Cuántas horas a la semana se trabaja de noche?

¿Cuánto se paga horario nocturno en Paraguay?

El trabajo nocturno se recarga con el 30\% sobre el salario ordinario diurno. Las horas extras nocturnas se pagan con el 100\% sobre el salario ordinario nocturno.

¿Qué pasa si trabajas mucho tiempo de noche?

Trabajar por la noche aumenta los niveles de estrés, dicen los expertos. «El problema clave es que tenemos este reloj biológico interno que está programado en función del mundo externo, como resultado de la exposición al ciclo de luz/oscuridad».

¿Qué es el trabajo nocturno?

El trabajo nocturno es el que se hace entre las 22 horas y las 6 horas. Por Convenio Colectivo este periodo se puede aumentar, por ejemplo considerando trabajo nocturno el que se realice hasta las 7 de la mañana, pero no disminuir. Si una empresa realiza habitualmente trabajo nocturno tendrá que informar de este hecho a la Autoridad Laboral.

¿Cuáles son los límites del trabajo nocturno?

Límites del trabajo nocturno Los trabajadores nocturnos no podrán tener jornadas de más de 8 horas de media, teniendo como de referencia un periodo de 15 días. Además no pueden hacer horas extra. Algunos Convenios Colectivos amplían el periodo de referencia, pero siempre con una jornada diaria media de 8 horas.

¿Cuál es la regla general para el trabajo nocturno?

Exceptuando estos supuestos, la regla general para el trabajo nocturno es la prohibición total de horas extraordinarias, así como la prohibición taxativa (artículo 6 del Estatuto de los Trabajadores) de que menores de edad trabajen en este horario laboral.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores nocturnos?

Los trabajadores nocturnos a los que se reconozcan problemas de salud ligados al hecho de su trabajo nocturno tendrán derecho a ser destinados a un puesto de trabajo diurno que exista en la empresa y para el que sean profesionalmente aptos.