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¿Qué dice la ley 045?
Todos los seres humanos tienen derecho a igual protección contra el racismo y toda forma de discriminación, de manera efectiva y oportuna en sede administrativa y/o jurisdiccional, que implique una reparación o satisfacción justa y adecuada por cualquier daño sufrido como consecuencia del acto racista y/o …
¿Cuándo surge la ley 045 en Bolivia?
La promulgación de la Ley 045 en 2010 y la conformación del Comité Nacional contra el racismo y toda forma de discriminación, del que es parte la Defensoría del Pueblo, son pasos importantes para el cumplimiento de lo que dispone la Constitución Pública del Estado, que en su artículo 14 parágrafo II, señala que “El …
¿Quién creó la Ley 045?
El presidente de Bolivia, Evo Morales, promulgó este viernes la polémica ley en contra del racismo, luego de que ésta fuera aprobada por el Senado boliviano, de mayoría oficialista.
¿Qué es el racismo y toda forma de discriminación?
Cuando hablamos de racismo estamos hablando de un tipo de discriminación, aquella que se produce cuando una persona o grupo de personas siente odio hacia otras por tener características o cualidades distintas, como el color de piel, idioma o lugar de nacimiento.
¿Quién creó la Ley 045 en Bolivia?
¿Por qué se creó la Ley 045?
La Ley 045 tiene por objetivo eliminar conductas de racismo y toda forma de discriminación y consolidar políticas públicas de protección y prevención de delitos de racismo y toda forma de discriminación, aplicadas en todo el territorio nacional, siendo deber del Estado Plurinacional de Bolivia, definir y adoptar una …
¿Qué es la discriminación por raza?
Discriminación por Raza/Color La discriminación por raza consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera no favorable por ser de una determinada raza o por características personales asociadas con la raza (como la textura del cabello, el color de la piel o ciertas facciones).
¿Cuáles son las leyes que prohíben la discriminación?
La ley prohíbe la discriminación cuando se trata de cualquier aspecto del empleo, como la contratación, el despido, la remuneración, las asignaciones laborales, los ascensos, el despido temporal, la capacitación, los beneficios complementarios y cualquier otro término o condición de empleo.
¿Es ilegal discriminar a un empleado por su raza o color?
Es ilegal discriminar a un empleado o a un postulante por su raza o color en lo que atañe a contratación, desvinculación, ascenso, remuneración, capacitación, o cualquier otra condición o privilegio de empleo.
¿Cuáles son las leyes federales que prohiben la discriminación en el trabajo?
¿Cuáles son las leyes federales que prohiben la discriminación en el trabajo? Varias leyes regulan la discriminación en el lugar de trabajo. Ellas incluyen: • la Ley de Derechos Civiles de 1991, que, entre otras cosas, proporciona el pago monetario por daños en casos de discriminación intencional en el empleo.