¿Qué debe tener un Plan de bienestar laboral?
Qué debes tener en cuenta a la hora de implementar un plan de bienestar en tu empresa
- Identifica las necesidades de tus trabajadores.
- Implica a todos los departamentos.
- Ten en cuenta tres líneas.
- No te olvides del presupuesto.
- Haz un seguimiento regular de los resultados.
¿Cómo hacer un cronograma de bienestar?
Fases de elaboración en un programa de bienestar laboral
- Determinar cuáles son los objetivos del plan.
- Incluirlo en el presupuesto.
- Analizar el informe correspondiente del departamento de recursos humanos.
- Barajar alternativas.
- Diseñar y mejorar de las actividades del plan.
¿Cuáles son los beneficios que ofrece una empresa?
Algunas compañías ofrecen descuentos corporativos, fondos de ahorro, seguro médico, bonos de alimentación y de educación, incentivos por productividad, etc. Mientras que otras optan por beneficios no monetarios como más días de vacaciones, formación, guardería o flexibilidad horaria, entre otros.
¿Cómo se clasifican los beneficios directos a empleados?
Los beneficios directos se pagan al empleado durante la relación laboral estos incluyen: sueldos, salarios, tiempo extra, gratificaciones, prima vacacional, premios e incentivos; pueden ser a corto plazo y a largo plazo. Regularmente son a corto plazo.
¿Qué es el bienestar social?
El bienestar social viene en conjunto con un proceso integral de desarrollo económico. Sin embargo, un crecimiento económico verificado en las sociedades no implica necesariamente que haya desarrollo económico irradiando incremento en el nivel de bienestar de las personas.
¿Cuáles son los beneficios macroeconómicos del bienestar?
Si bien existen beneficios macroeconómicos evidentes del bienestar, también tiene algunas implicaciones a nivel micro. Por ejemplo, las personas que pierden sus puestos de trabajo y quedan temporalmente sin empleo pueden aprovechar el estado de bienestar y mantener su sustento hasta que encuentren su próximo trabajo.
¿Cuál es la importancia del estado de bienestar?
A pesar de que el estado de bienestar y sus programas no pueden sostener su capacidad de apoyar a las personas en el largo plazo, todavía mantienen y manejan la importancia de prestar ayuda a las personas que realmente necesitan ayuda. Mientras sostengan sus funciones, entonces no habrá problemas.
¿Cuál es el papel del estado en la mejora del bienestar social?
Papel del Estado en la mejora del bienestar social El Estado, es el ente que, a través de su política económica, juega en papel clave en el mejoramiento e incremento del bienestar. Por ejemplo, la creación por parte del Estado de medidas de políticas encaminadas a una mejor redistribución de la renta.