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¿Qué datos tratan los empleados encargados de la gestión de personal?
Los empleados encargados de la gestión de personal tratan, a diario, con datos sensibles de carácter personal, tales como el nombre, la dirección, información médica, cuenta bancaria, certificaciones o currículos.
¿Qué es la gestión de personal?
La gestión de personal, también conocida como administración de personal, es una forma de gestión que se encarga de las relaciones de los empleados con la empresa. Sin embargo, también realizan otras actividades que incumben a terceros como, por ejemplo, la afiliación de los trabajadores a un régimen de la seguridad social.
¿Cuál es el objetivo de la gestión de personal?
El objetivo principal de la gestión de personal es el de proporcionar datos personales actualizados, para garantizar una óptima comunicación interna. No hay que olvidar que el trabajo administrativo llevado a cabo de forma eficiente contribuye a que la cooperación interna sea fluida.
¿Cuáles son las tareas básicas de la gestión de personal?
Tareas básicas de la gestión de personal: Reconocer las necesidades de los empleados, recopilar y evaluar la información al respecto e identificar las tendencias. Crear, gestionar y llevar los diferentes expedientes de los empleados. Registrar la contratación, el cese y los cambios de personal.
¿Cómo determinar un perfil de cargo para cada puesto en la organización?
No es necesario determinar un perfil de cargo para cada puesto en la organización, pues esto aplica únicamente para el cargo que impacta en la calidad del producto o servicio, sin embargo, tienes que tener muy claro, en el momento de auditoria, por qué “X” cargo no impacta el producto final.
¿Qué son los datos personales en el departamento de recursos humanos?
Estos sirven de apoyo al departamento de recursos humanos en la implementación de sus funciones, registrando los datos personales de cada trabajador junto a información relativa al cálculo de la nómina, la relación tiempo/trabajo, las estadísticas personales, los costes de viajes de negocios y otros desplazamientos, etc.
¿Cuáles son las actividades centrales de la gestión de personal?
Entre sus actividades centrales se encuentran la gestión, planificación y capacitación del personal. ¿Qué es la gestión de personal? ¿Qué es la gestión de personal? La gestión de personal, también conocida como administración de personal, es una forma de gestión que se encarga de las relaciones de los empleados con la empresa.