Que datos no poner en un curriculum?

¿Qué datos no poner en un curriculum?

10 datos que no se deben colocar en un CV

  • ¿Qué no poner en un CV?
  • 1.- Datos demasiado personales.
  • – Información salarial.
  • – Palabras redundantes.
  • – Términos técnicos.
  • – Redes sociales.
  • – Errores tipográficos.
  • – Exagerar en las funciones desarrolladas.

¿Cómo poner el título de bachillerato en el curriculum?

La forma de poner el bachillerato en un curriculum vitae es añadiendo el nombre del título, especialización (ciencias, sociales, artístico, humanidades, tecnológico), nombre del centro educativo, ciudad y las fechas de inicio y graduación. Si aún sigues cursando el bachillerato, añade la fecha estimada de graduación.

¿Cómo incluir el expediente académico en el currículum?

¿Debo incluir en el curriculum el expediente académico lo pongo? Cómo norma general no debe ser incluido en el currículum, pero para determinados puestos sobre todo para perfiles de consultoría o auditoría junior en las consultoras top, puedes incluir la nota media o distinciones académicas. Estas empresas valoran mucho los logros académicos.

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¿Se puede incluir en el currículum el motivo del cambio de una empresa a otra?

¿incluir en el currículum o no? El motivo del cambio de una empresa a otra No es recomendable, como norma general, pero lo puedes incluir en el curriculum si por ejemplo te despidieron por un ERE o por un cierre.

¿Se puede incluir mi estado civil y familiar en el currículum?

¿Debo incluir en el currículum mi estado civil y familiar? Aunque pueda ser un dato con cierta importancia para la empresa, está totalmente obsoleto incluirlo en el Currículum. La empresa no debería, ni siquiera preguntarte, pero podrá hacerlo indirectamente si necesita saber el grado de disponibilidad horaria, viajes, cambio de residencia, etc.

¿Cómo elaborar un currículo?

En la elaboración del currículo, la persona debe enfocarse en mencionar el logro, los resultados numéricos o cualitativos alcanzados, más no ofrecer detalles sobre datos que eran confidenciales en el puesto anterior.