Tabla de contenido
- 1 ¿Qué consecuencias puede traer la sobrecarga laboral?
- 2 ¿Cuáles son las causas y consecuencias del estrés laboral?
- 3 ¿Cuáles son las consecuencias de la sobrecarga laboral?
- 4 ¿Cuáles son los efectos negativos de la sobrecarga de trabajo?
- 5 ¿Cómo afecta la sobrecarga laboral a la salud de los trabajadores?
¿Qué consecuencias puede traer la sobrecarga laboral?
Si bien puede que sea agotador, sí tiene efectos positivos, porque el estado contrario (desempleo), efectivamente puede producir enfermedades: depresiones, estrés por problemas de tolerancia a la frustración, dolores musculoesqueléticos producto del estrés, etc.
¿Cuáles son las causas y consecuencias del estrés laboral?
El estrés laboral es aquel que se produce debido a la excesiva presión que tiene lugar en el entorno de trabajo. Generalmente es consecuencia del desequilibrio entre la exigencia laboral (también propia) y la capacidad o recursos disponibles para cumplirla eficientemente.
¿Cuáles son las causas del estrés en el trabajo?
Causas del estrés laboral
- Carga de trabajo. Excesivas horas laboradas con poco descanso, o tener muchas actividades actividades simultáneas a desempeñar.
- Funciones en el trabajo.
- Condiciones laborales.
- Gerencia.
- Problemas con otras personas.
- Incertidumbre a situaciones futuras.
¿Cuáles son las consecuencias de la sobrecarga laboral?
Si las empresas someten a sus empleados a sobrecarga laboral o no controlan que caigan en exceso de trabajo pueden sufrir consecuencias como: Aumento de accidentes laborales. La sensación de sobrecarga laboral está relacionada directamente con un aumento en la tasa de accidentes laborales. Disminución de la productividad.
¿Cuáles son los efectos negativos de la sobrecarga de trabajo?
La depresión, la ansiedad y los problemas digestivos son algunos de los efectos negativos que produce la sobrecarga de trabajo. La sobrecarga laboral puede afectar la salud de los trabajadores hasta el punto de causar el karoshi, una expresión japonesa utilizada para definir aquellos casos en los que el trabajador muere debido al exceso de trabajo.
¿Qué es la sobrecarga en un lugar de trabajo?
La sobrecarga en un lugar de trabajo implica variadas afecciones. Por ejemplo, existen exigencias psicológicas -que tienen que ver con la complejidad de las tareas- que requieren de una red de ayuda y cuando ésta no se facilita, deja caer a los trabajadores en una evidente sobrecarga que disminuye su calidad de vida y de trabajo.
¿Cómo afecta la sobrecarga laboral a la salud de los trabajadores?
La sobrecarga laboral puede afectar la salud de los trabajadores hasta el punto de causar el karoshi, una expresión japonesa utilizada para definir aquellos casos en los que el trabajador muere debido al exceso de trabajo. La sobrecarga laboral no solo es un inconveniente por esa razón; también expone el mal funcionamiento de la organización.