¿Qué características tiene la discriminación laboral?
El informe afirma que la discriminación genera una red de pobreza, trabajo forzoso e infantil y exclusión social, y añade que «la eliminación de la discriminación es indispensable para cualquier estrategia viable tendente a la reducción de la pobreza y al desarrollo económico sostenible».
¿Qué hacer si hay discriminación laboral?
¿Qué puedo hacer si mi patrón me discrimina? Puedes acudir a la Procuraduría Federal (o local) de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría. También puedes presentar una demanda en la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda en el estado en el que estés trabajando.
¿Cuáles son las consecuencias de la discriminación?
La discriminación hace que la persona que es víctima sufra una serie de consecuencias. A nivel psicológico, la persona puede experimentar ansiedad, culpa, depresión y sentimientos de soledad . Pero los discriminados también pueden sufrir otros problemas, como dificultades para conseguir empleo, abandono escolar e incluso la muerte.
¿Cuáles son los diferentes tipos de discriminación?
Los 16 tipos de discriminación (y sus causas) Marginación, represión y aislamiento. ¿Qué factores explican las distintas formas de discriminación? La discriminación consiste en en tratar a una persona, grupo o institución de manera diferente y perjudicial.
¿Qué es la discriminación estructural?
Por ejemplo, discriminación hacia los inmigrantes o al colectivo LGTBI. 4. La discriminación estructural Hace referencia a la discriminación que surge de las políticas institucionales que favorecen directa o indirectamente a algunos individuos y perjudican a otros.
¿Qué es la discriminación y para qué sirve?
11. La discriminación es un factor que se encuentra latente en el mundo, el cual ha propiciado que se desarrollen medidas para poder solucionar esta problemática que enfrentan las sociedades.