¿Por qué te piden referencias laborales?
Las referencias laborales se utilizan para agregar valor al perfil del candidato durante las entrevistas de trabajo. También existen otro tipo de referencias personales que se pueden solicitar con otros objetivos, por ejemplo, para pedir un préstamo al banco.
¿Por que dar una referencia personal?
Una referencia ayuda a resolver las dudas sobre el perfil y el comportamiento de un candidato, establecer si es favorable su inclusión en otro ambiente laboral o si es ideal para la nueva compañía.
¿Por qué son importantes las referencias personales para contratar a un vendedor?
Los controles de referencia son importantes porque permiten: Verificar la información que el candidato ha proporcionado. Ofrecer información adicional sobre las habilidades, el rendimiento, el conocimiento y el historial laboral de un candidato de una fuente que no sea el candidato mismo.
¿Que decir como referencia personal?
Elementos de una referencia personal
- Nombre completo de la persona que está haciendo la referencia.
- Número del documento de identidad (DNI, pasaporte…).
- Dirección de su domicilio y dirección del trabajo previo.
- Números telefónicos y correo electrónico.
¿Cómo contratar a un buen vendedor?
6 consejos para reclutar a los mejores vendedores
- Define qué tipo de vendedores necesita tu negocio en este momento.
- Ten claridad sobre los valores que los empleados deben compartir con la empresa.
- Participa activamente de la búsqueda.
- Durante la entrevista, habla poco y escucha más.
- De todas las habilidades clave…
¿Cómo contratar a los vendedores?
¿Cuáles son los pasos para contratar un vendedor?
- Haga un análisis del equipo existente.
- Define el perfil ideal.
- Divulga la selección.
- Haga una selección de curriculum.
- Haga una entrevista inicial.
- Llegue a una «short list»
- Define el candidato y integre al equipo.