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¿Por qué es importante el desarrollo de recursos humanos?
La gestión de recursos humanos es una de las áreas más importantes de la administración de la organización, puesto que las personas son el recurso más importante de cualquier empresa. Además, se encargan de producir nuevos productos, acumulan, emplean recursos financieros y controlan la calidad.
¿Qué significa desarrollar los recursos de los humanos no a los humanos como recurso?
¿Qué significa “desarrollar los recursos de los humanos, no a los humanos como recurso”? Esta frase recoge el pensamiento original sobre los “Recursos Humanos”. Es decir un pensamiento sobre como los trabajadores de la empresa se encuentran más a gusto en la misma gracias a la forma en la que son tratados.
¿Cómo desarrollar un recursos humanos?
6 pasos para realizar un plan de recursos humanos
- Definir el organigrama de la empresa.
- Establecer la composición del equipo directivo.
- Identificar puestos requeridos y perfiles.
- Determinar la política de recursos humanos.
- Fijar las políticas operativas.
- Identificar las necesidades de plantilla.
¿Cómo se formaron los departamentos de Colombia?
El origen de los departamentos colombianos se encuentra en la división político-administrativa de la Nueva Granada (hoy Colombia y Panamá), la cual se organizaba en provincias que más o menos se correspondían territorialmente a los departamentos actuales.
¿Quién puede crear un municipio?
La creación de municipios. Es competencia de las asambleas departamentales, por medio de ordenanzas, crear y suprimir municipios, con sujeción a los requisitos que señale la ley (art. 300-6 Constitución Política de 1991).
¿Cuántos departamentos existian en Colombia antes de 1991?
En 1948, el país estaba dividido en 15 departamentos, 2 intendencias y 7 comisarías. En las dos reformas constitucionales aprobadas durante la llamada República Liberal (1930-1946), es decir las de 1936 y 1945, se ratificó la división administrativa del país en departamentos, intendencias y comisarías.
¿Cómo se puede crear un municipio?
-Para la creación de un Municipio se requiere: I Una población que será la cabecera municipal con mil habitantes por lo menos; II Un territorio proporcional a la población del Municipio; y, III Recursos suficientes para su sostenimiento.
¿Cómo se crea el municipio?
El municipio podría definirse como la entidad fundamental de la división político administrativa del Estado. Está presidido por un Ayuntamiento que es un organismo de gobierno, integrado por Regidores que constituyen el cuerpo legislativo y de fiscalización; por el Síndico y el Vicesíndico.
¿Cuál es la función del desarrollo de recursos humanos?
El foco de la función del desarrollo de recursos humanos debe ser desarrollar la mejor fuerza laboral posible para que la organización y los empleados alcancen sus objetivos. La capacitación es para los puestos actuales y la formación o desarrollo es para los puestos futuros.
¿Qué es el desarrollo en el contexto de recursos humanos?
El significado de desarrollo en el contexto de recursos humanos potencia las habilidades de un personal cada vez superior y mejor preparado para que la organización cumpla sus planes estratégicos. No dejes de leer: 10 razones por las que es importante el departamento de recursos humanos ¿Qué es desarrollo de recursos humanos?
¿Qué es el desarrollo de recursos humanos a largo plazo?
Según el autor John P. Wilson en su obra «Desarrollo de los Recursos Humanos: Aprendizaje y Capacitación para Individuos y Organizaciones» el desarrollo de recursos humanos a largo plazo implica una mejora de la situación alcanzada por un individuo a través del aprendizaje.
¿Qué hace un departamento de recursos humanos?
El departamento de recursos humanos juega un papel fundamental para garantizar este beneficio al encontrar trabajadores adecuados para los puestos; además de revisar las hojas de vida, los recursos humanos evalúan los atributos intangibles, como la actitud y la voluntad de aprender nuevas habilidades.