¿Cuántos comités de derechos humanos existen?
En la actualidad hay diez órganos creados en virtud de tratados de derechos humanos, que son comités de expertos independientes.
¿Qué comités existen?
Comités de Participación Social
- Comité de Actividades Recreativas, Artísticas o Culturales.
- Comité de Alimentación Saludable.
- Comité de Impulso a la Activación Física.
- Comité del Cuidado del Medio Ambiente y Limpieza del Entorno Escolar.
- Comité de Promoción de la Lectura.
- Comité del Mejoramiento de la Infraestructura.
¿Cómo está conformada la ONU?
Estructura de las Naciones Unidas
- La Asamblea General.
- El Consejo de Seguridad.
- El Consejo Económico y Social –ECOSOC-
- La Corte Internacional de Justicia.
- La Secretaría General.
¿Cómo están conformados los comités?
Los comités se clasifican en: Directivo: Representa a los accionistas de una empresa, su trabajo es deliberar y resolver los asuntos que surgen en la organización. Ejecutivo: Lo nombra el comité directivo para que dirija los acuerdos que ellos toman en la organización.
¿Cuál es la diferencia entre los comités permanentes y especiales?
Los comités permanentes no tienen una duración determinada y su establecimiento obedece en general a la necesidad de abordar algunos asuntos de procedimiento, como la admisión de nuevos Miembros. En cambio, los comités especiales se establecen por un período limitado con la finalidad de abordar una cuestión específica.
¿Cómo se organizan los comités especiales?
Los comités especiales están organizados según la región de la que se ocupan y luego agrupados por zonas o subregiones pertinentes, conforme a un orden cronológico inverso.
¿Qué es el Comité Especial?
El Comité Especial fue establecido el 31 de mayo de 2006 a fin de examinar los mandatos del Consejo de Seguridad, de conformidad con lo dispuesto en el Documento Final de la Cumbre Mundial de 2005 y dar seguimiento a las recomendaciones contenidas en el informe del Secretario General titulado, «Los mandatos y su ejecución».
¿Cuáles son los beneficios de un comité?
Los comités puede contribuir al aclaramiento de problemas y al desarrollo de nuevas ideas. Temor al exceso de autoridad en una sola persona: La renuencia de un director general o jefe de departamento a asumir plena responsabilidad sobre una decisión, puede ser motivo del establecimiento de un comité.