Cuanto tiempo se puede estar de baja medica?

¿Cuánto tiempo se puede estar de baja médica?

El tiempo máximo que puede estar de baja laboral es de 18 meses. En el caso de la enfermedad común, son tiempos prorrogables de seis meses en seis meses hasta un máximo de tres prórrogas.

¿Qué pasa cuando impugnar un alta médica?

c) Una vez que se impugna el alta, la baja médica se entiende prorrogada hasta que se resuelva sobre la impugnación. d) En el plazo máximo de 15 días, el Director Provincial del INSS emitirá la Resolución que corresponda, que podrá contener alguno de los siguientes pronunciamientos: Confirmar el alta médica.

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¿Cuándo hay que pasar un tribunal médico?

Si se prorroga la baja, se seguirá no teniendo que acudir a trabajar, y se seguirá cobrando la prestación por Incapacidad Temporal. Acabada la prórroga se podrá recibir el alta, pasar al tribunal médico, o de forma extraordinaria recibir una segunda prórroga de 185 días más, hasta completar 730 días de baja.

¿Quién paga la baja después de 18 meses?

En virtud del artículo 174.5 de la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador seguirá percibiendo la prestación por incapacidad temporal que estaba recibiendo en ese momento hasta que se califique la incapacidad permanente. La responsabilidad del pago pasará a la mutua o al INSS, normalmente la mutua.

¿Qué ocurre después de los 18 meses de baja?

Transcurridos los 18 meses, recibiremos una resolución del INSS en la cual, o bien nos reconocerán un grado de incapacidad permanente (parcial, total o absoluta), o bien nos lo denegarán y, en consecuencia, en la práctica implica el alta médica y la obligación de reincorporarnos a nuestro puesto de trabajo.

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¿Cuánto tarda el INSS en contestar una disconformidad de alta?

Plazo y lugar de presentación El trabajador dispondrá de un plazo máximo de cuatro días naturales a contar a partir del día siguiente a la notificación del alta médica. Por su parte, el INSS tiene un plazo de once días naturales para responder.

¿Que te pregunta tribunal médico?

El Tribunal Médico suele consistir, básicamente, en una entrevista personal donde revisarán tus informes médicos y te plantearán algunas cuestiones sobre tu patología y tu estado de salud actual, para saber qué dolencias y qué dificultades tienes para realizar ciertos movimientos o actividades.

¿Cómo se le paga la baja médica al trabajador?

¿Cómo se le paga la baja médica al trabajador? Cuando un trabajador se encuentra en situación de Incapacidad Temporal (IT) y cumple determinados requisitos de alta y cotización, recibe una prestación económica en lugar del salario. Esta cantidad puede corresponder pagarla a la Seguridad Social (INSS), a la Mutua colaboradora o la propia empresa.

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¿Quién paga las cotizaciones de un empleado con licencia médica?

¿Quién paga las cotizaciones de un empleado con licencia médica? Si se trata de un empleado con licencia médica que tiene contrato a plazo indefinido, la entidad pagadora de subsidio por incapacidad laboral, que puede ser Fonasa, Isapre, cajas de compensación o Mutuales, es quien paga la cotización del 0,6\% que le corresponde al trabajador.

¿Cuál es la diferencia entre un justificante médico de reposo y un parte de baja laboral?

En esta entrada analizaremos la diferencia entre un parte de baja laboral y un justificante médico de reposo, ya que son dos situaciones aunque similares tienen consecuencias distintas en cuanto al salario y a las cotizaciones de dicho día.