Tabla de contenido
¿Cuánto se cobra con un contrato de formación?
Primer año: Cobrarás el 75\% de ese sueldo, lo que equivaldría a 750 euros mensuales. (El otro 25\% es lo que inviertes en la formación). Siguientes años: Cobrarás el 85\% de ese sueldo ascendiendo a 850 euros mensuales. (Nuevamente, el 15\% restante se dedica a la formación que recibes).
¿Qué se considera condición de trabajo?
Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.
¿Cuántos contratos de formación puede tener una persona?
Actualmente no existe limitación a la realización de contratos de formación salvo que así se especifique en convenio colectivo.
¿Cuáles son las condiciones de trabajo en una empresa?
Definición de condiciones de trabajo en una empresa Estas hacen referencia a cualquier cuestión del ámbito laboral que pueda tener consecuencias negativas para la salud de la plantilla. En este sentido se incluyen cuestiones ambientales, tecnológicas y de organización del trabajo.
¿Qué son las condiciones de trabajo en derecho laboral?
Son condiciones de trabajo: el lugar o lugares donde deba prestarse el trabajo; la duración de la jornada de trabajo; la forma y monto del salario; el día y el lugar de pago del salario; las condiciones de capacitación o adiestramiento; los días de descanso; vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.
¿Cuál es el contrato de formación?
El contrato para la formación y el aprendizaje, es una modalidad contractual cuyo principal objetivo es que el trabajador adquiera la formación profesional específica, teórica y práctica, de un oficio en su puesto de trabajo.
¿Cuántos tipos de contrato conoces?
En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba.