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¿Cuántas y cuáles son las categorías primarias de la diversidad?
Hellriegel señala que las Categorías primarias son edad, raza, grupo étnico, género, habilidades y cualidades físicas, orientación sexual y afectiva y las Categorías secundarias como la educación, experiencia en el trabajo, ingreso, estado civil, creencias religiosas, ubicación geográfica, estado paternal, estilo …
¿Qué son las DImENSIONES de la diversidad?
LAS DImENSIONES DE LA DIVERSIDAD: LINGÜíSTICA, CULTURAL Y éTNICA, Y SU ADECUACIóN EN EL PROCESO EDUCATIVO. Para algunos por cada lengua debe existir una cultura.
¿Qué es la diversidad y qué implica la administración de está?
La diversidad en el lugar de trabajo significa que la fuerza laboral de una empresa está compuesta por empleados de diferentes géneros, edades, religiones, razas, etnias, antecedentes culturales, orientación sexual, religión, idiomas, educación, habilidades, etc.
¿Cuáles son las distintas clases de diversidad?
Significado de Diversidad
- Diversidad cultural.
- Diversidad lingüística.
- Diversidad biológica.
- Diversidad sexual.
- Diversidad funcional.
¿Cuáles son las dimensiones del enfoque intercultural?
Desde la perspectiva intercultural se pretende contribuir a la transformación social promoviendo cambios en las dinámicas de exclusión, discriminación, invisibilización y desigualdad que se dan hacia determinados colectivos que pertenecen a culturas minorizadas. …
¿Cuáles son los diferentes tipos de diversidad?
Tipos de diversidad Diversidad biológica o biodiversidad. Se compone de la variación y abundancia de las diversas especies que habitan en… Diversidad de ecosistemas. Es la multitud de ecosistemas que integran la tierra. Existe interacción entre ellos, por lo… Diversidad cultural. Esta es
¿Cuáles son las dimensiones de la diversidad en la empresa?
Las dimensiones de la Diversidad en la empresa. El modelo de las 4 capas La Diversidad está en el punto de mira de las empresas. Las organizaciones queremos ser diversas, sabemos que de este modo seremos más creativas, competitivas, innovadoras, eficientes…
¿Cuál es el modelo de diversidad?
Para entenderlo, existe un modelo «The four Layers Model» de Gardenswartz & Rowe, que identifica y clasifica la Diversidad en sus 4 dimensiones, ofreciéndonos un punto de vista mucho más amplio y completo.
¿Qué es la diversidad de los profesionales?
Bajo este modelo, la diversidad de los profesionales se construye sobre el conjunto de rasgos y características de las personas en su dimensión interna y externa, así como en el plano organizacional.