Cuando un objeto es divisible?

¿Cuando un objeto es divisible?

Las obligaciones de dar son divisibles cuando tienen por objeto entregas de sumas de dinero o de otras cantidades, o cuando teniendo por objeto la entrega de cosas inciertas no fungibles, comprenden un número de ellas de la misma especie, que sea igual al número de acreedores o deudores, o a su múltiple.

¿Qué significa carácter divisible?

adj. mat. Díc. de un número o polinomio que contiene a otro cierto número exacto de veces.

¿Qué son las obligaciones divisibles?

Las obligaciones divisibles son aquellas en las que la prestación se puede dividir.

¿Qué es la responsabilidad conjunta y solidaria?

A diferencia de la responsabilidad subsidiaria, la responsabilidad solidaria es una obligación conjunta sobre una misma deuda, es decir, puede ser exigible sin necesidad de que el deudor se declare fallido.

¿Cómo saber si un bien es divisible?

Divisible será aquel bien que aun siendo dividido continua sirviendo para el uso al que se le destina, por ejemplo el dinero, que se puede repartir y continuar sirviendo.

¿Qué es un múltiplo y un ejemplo?

– MÚLTIPLOS: son todos los números naturales que se obtienen a multiplicar dicho número por todos los números naturales(o los números que están en la “tabla” de multiplicar de un número, hasta el infinito). Ejemplo: “Los múltiplos de 6 son”: 6 (6×1), 12 (6×2), 18, 24, 30, 36, 42, 48, 54, 60, 66,…

¿Qué son las obligaciones indivisibles ejemplos?

Son obligaciones indivisibles aquellas de sujeto plural que, de acuerdo a la naturaleza de la prestación, no pudiesen ser cumplidas sino por entero. Artículo 813. Son indivisibles las obligaciones no susceptibles de cumplimiento parcial. Ejemplo: Carlos y Lucas deben entregar a Susana y Marta un sillón de cuero ruso.

¿Qué es una obligación indivisible ejemplos?

Por el contrario, obligación indivisible es la que tiene por objeto entregar una obra intelectual, por ejemplo un cuadro o un libro, en la medida que su objeto (la creación del pintor o del escritor) no es susceptible de cumplirse por partes, siendo el objeto de la obligación una obra acabada, que tiene valor para el …

¿Quién es el responsable solidario?

El responsable solidario es el individuo que sin tener la condición de contribuyente, debe cumplir la obligación atribuida a este (pago).

¿Qué es responsabilidad solidaria ejemplos?

Por ejemplo, entre los responsables solidarios se encuentran los socios, accionistas y la persona que tenga conferida la dirección general, la gerencia general o la administración única de la empresa. O cualquier otra a quien se confieran dichas atribuciones, independientemente del nombre con que se le designe.

¿Qué bienes son divisibles?

Bienes Divisibles, son aquellos que pueden ser reducidos en partes, sin que por ello se altere sensiblemente su forma, esencia o valor. Bienes Indivisibles, son aquellos que no pueden ser partidos física o intelectualmente en porciones distintas, de tal manera que cada parte forme un todo independiente de los demás.

¿Qué pasa si finalizo un contrato en la misma empresa?

El trabajador que lo firme no puede haber estado contratado en la misma empresa para el puesto de trabajo que se le va a contratar más de 12 meses. Una vez que una persona finaliza un contrato de este tipo no puede volver a ser contratado bajo esta modalidad por la misma ni por otra empresa. Este tipo de contrato no se puede prorrogar nunca.

¿Cuándo se puede celebrar un contrato de desempleo?

Sólo se puede celebrar mientras la tasa de desempleo esté por encima del 15\%. Siempre se debe formalizar por escrito Para que el empresario tenga derecho a las bonificaciones y a los incentivos fiscales derivados de este contrato debe mantener al trabajador un mínimo de 3 años desde la fecha de inicio de la relación laboral.

¿Cuándo se prorroga un contrato en prácticas?

¿Cuál de las siguientes situaciones en un contrato en prácticas es válida? Se contrata a un trabajador para 20 meses y posteriormente se prorroga durante 4 meses más. Se contrata a un trabajador para 18 meses y posteriormente se prorroga el contrato durante 12 meses más.

¿Qué sueldo mínimo debería cobrar el primer año de contrato?

¿Qué sueldo mínimo debería cobrar el primer año de contrato, sabiendo que un trabajador con contrato indefinido que realiza el mismo tipo de trabajo tiene establecido por convenio colectivo un sueldo de 1.600 € mensuales? 700 € mensuales. 960 € mensuales. 1.050 € mensuales. 1.600 € mensuales.