Tabla de contenido
¿Cuándo se hizo la última reforma laboral?
La Reforma de la legislación laboral en España en 2012, oficialmente el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, es un texto legal aprobado por el Consejo de Ministros de España, en su reunión del 10 de febrero de 2012, que modifica la anterior reforma laboral …
¿Cómo se han implementado las nuevas formas de trabajo?
Al parecer, sí, pues en este 2021 la mitad de las empresas en México están incorporando nuevas formas de trabajo, distintas al esquema presencial….Nuevas formas de trabajo
- Tiempo de calidad.
- Trabajo remoto con horario.
- Modelo remoto plus.
- Modelo de trabajo híbrido.
- Otros esquemas de flexibilidad laboral.
¿Cuáles son las formas de trabajo que existen en la actualidad?
El trabajo actual es un tipo de trabajo que no asegura ni tu manutención ni reproducción, que no tiene derechos y no genera ninguna estabilidad en las expectativas de vida. Un trabajo que obliga a vivir en la deuda permanente.
¿Por qué el empresario puede cambiar las condiciones laborales?
Estas van desde la jornada de trabajo, el horario, el régimen de turnos, el salario, etc. Sin embargo, por razones económicas, organizativas o de producción, el empresario puede querer cambiar las condiciones laborales. Hay algunas de dichas condiciones que, de cambiarse, se consideran modificaciones sustanciales.
¿Cuáles son los cambios principales a la Ley Federal del trabajo?
En resumen, los cambios principales a la Ley Federal del Trabajo (LFT por sus siglas) que atañen a las empresas y que ya están en vigor a partir del día 02 de mayo de 2019, son las siguientes: 1. Sub Contratación En cuanto a la sub contratación u “ Outsourcing ”, en el artículo 5, la fracción XIV, se señala:
¿Qué pasó con la reforma laboral?
Por: Lics. José Díaz y Eumir Quintero Después de tanta espera, ya llegó la tan mencionada Reforma Laboral, misma que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó el 01 de mayo del 2019, en el Diario Oficial de la Federación, mediante un decreto en el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué recordar cuando estás frente a un cambio en tu trabajo?
El cambio puede ser incómodo y dar miedo, cuando no sabemos qué esperar, el miedo aparece. Pero no tiene por qué ser así y tener la habilidad de adaptarse es muy poderosa. Así que aquí hay cuatro cosas para recordar cuando estés frente a un cambio en tu trabajo. 1. Un cambio es una oportunidad para aprender nuevas habilidades.