Tabla de contenido
- 1 ¿Cuándo es recomendable usar los patrones de diseño?
- 2 ¿Dónde se pueden utilizar los patrones de diseño creacional?
- 3 ¿Cuál es el patrón específico de relaciones que los gerentes crean en este proceso?
- 4 ¿Por qué los obreros y patrones deberían pelearse por las utilidades?
- 5 ¿Qué obligaciones contrae una persona que ocupa un puesto en una organización?
¿Cuándo es recomendable usar los patrones de diseño?
Los patrones ayudan a estandarizar el código, haciendo que el diseño sea más comprensible para otros programadores. Son muy buenas herramientas, y como programadores, siempre deberíamos usar las mejores herramientas a nuestro alcance. Eso sí, siempre con cabeza y sentido común.
¿Dónde se pueden utilizar los patrones de diseño creacional?
Podemos usarlo para leer configuraciones, cargar pool de conexiones a la base de datos, registro de logs, colas de impresión etc. Solución: Define una constante INSTANCE de tipo Singleton que tendrá la instancia única de la clase, al ser una constante será inicializada una vez y nunca cambiará.
¿Cómo se deben usar los patrones?
El patrón es una plantilla realizada en papel normalmente. Ésta deberá ser transferida sobre el tejido en el proceso de confección. De este modo, puedes diseñar y crear una prenda de vestir simplemente realizando los cortes necesarios al tejido, armando la prenda y cosiendo donde sea necesario.
¿Cuál es el patrón específico de relaciones que los gerentes crean en este proceso?
El patrón específico de relaciones que los gerentes crean en este proceso se llama estructura organizacional. La estructura organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de una organización.
¿Por qué los obreros y patrones deberían pelearse por las utilidades?
En lugar de pelearse por las utilidades, las dos partes debería poner su empreño en elevar la producción y, en su opinión, al hacerlo, las utilidades aumentarían a tal grado que los obreros y los patrones ya no tendrían que pelearse por ellas.
¿Cómo se presenta un organigrama de un organismo social?
Son la forma más común de presentar un organigrama de un organismo social, se comienza con los niveles de mayor jerarquía hasta descender a los niveles inferiores. cada puesto se representa por un cuadro, añadido a éste, se representa los cuadros de un nivel inferior, a través de líneas que representan la Figura 4.13.
¿Qué obligaciones contrae una persona que ocupa un puesto en una organización?
Toda persona que ocupa un puesto en una organización contrae obligaciones: se compromete a realizar un trabajo poniendo lo mejor de su parte. En una organización, cada nivel jerárquico debe tener perfectamente señalado el grado de responsabilidad que, en la función de la línea respectiva, corresponde a cada jefe.
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