¿Cuáles son los tipos de observacion participante?
La técnica de observación participante puede ser de dos tipos según el tipo de observador:
- Observador ajeno y técnico. En este tipo la objetividad y exactitud son más altas, pero también aumenta la reactividad del sujeto.
- Observador allegado.
¿Cómo se observa el comportamiento en las organizaciones?
Al pasar del nivel individual al nivel grupal y de allí a los sistemas de organización, se observa sistemáticamente el comportamiento en las organizaciones. Los tres niveles básicos son análogos a los bloques de construcción; cada uno se construye sobre el anterior y cada nivel es una consecuencia del anterior.
¿Qué es la observación del comportamiento?
La observación del comportamiento es una de las estrategias más flexibles del método científico en la cual se pretende describir, codificar, cuantificar y analizar el comportamiento que se quiere evaluar. Para que este proceso tenga validez se ha de realizar de manera estructurada y siguiendo una serie de fases.
¿Cuáles son las características del comportamiento humano?
El hombre piensa y elige: el comportamiento humano puede analizarse según los planes que se eligen, desarrollando y ejecutando la lucha con los estímulos, los cuales se enfrentan para alcanzar los objetivos personales. En relación a estas características del comportamiento humano, nace el concepto de ver al hombre como un modelo complejo.
¿Cuál es el objetivo último del comportamiento organizacional?
El objetivo último del comportamiento organizacional es controlar, los supervisores, gerentes, administradores, por ser responsables de los resultados de rendimiento, les interesa de manera vital tener efectos en el comportamiento, el desarrollo de habilidades, el trabajo de equipo, coordinación de esfuerzos y la productividad de los empleados.