¿Cuáles son los tipos de conflictos más frecuentes en el mundo ya que se deben?
Según el contenido, el conflicto puede ser:
- 3.1. Conflictos relacionales. Estos conflictos ocurren entre miembros de una familia, amigos o pareja.
- 3.2. Conflictos de intereses.
- 3.3. Conflictos ético y de valores.
- 3.4. Conflictos de liderazgo y poder.
- 3.5. Conflictos de personalidad.
¿Cuáles son los posibles resultados de la gestión de un conflicto?
Pero hay que tener en cuenta que no siempre es posible cumplir con las expectativas y deseos de las dos partes al 100 \%. El posible resultado de la gestión de un conflicto puede categorizarse en uno de los siguientes 4 tipos: Pérdida-Pérdida: este resultado no satisface a ninguna de las partes.
¿Qué son los conflictos de un grupo contra otro?
Cuando los conflictos son de un grupo contra otro, los grupos se cohesiones internamente algo de lo que son conocedores políticos y gobernantes que utilizan con cierta frecuencia la generación de conflictos como modo de cohesionar al propio grupo.
¿Cuáles son las causas más frecuentes en el desarrollo de un conflicto?
Una de las causas más frecuentes en el desarrollo de un conflicto es la comunicación. La comunicación es básica en la relación entre dos o más personas, pero también es una de las principales fuentes de conflictos y es de vital importancia en su solución. Es muy importante cuidar al máximo la forma en que nos comunicamos con los demás.
¿Qué es el conflicto?
“El conflicto es una situación de confrontación de dos o más protagonistas, entre los cuales existe un antagonismo motivado por una confrontación de intereses” (Fernández, 1999) El conflicto es inherente al ser humano. Constantemente estamos inmersos en diferentes conflictos, no solo con otras personas, sino con nosotros mismos.