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¿Cuáles son los supuestos de la teoría XY de McGregor?
Los supuestos que fundamentan la teoría son: El esfuerzo físico o mental en el ámbito laboral es considerado algo muy natural y que puede ser comparado con un juego placentero o momento de descanso. El control, el castigo o la sumisión no son los medios utilizados para fomentar el rendimiento de los empleados.
¿Cómo funciona la teoría xy la teoria y?
Diferencias entre la teoría X y teoría Y La teoría X considera que la persona rehúye del trabajo. Por otro lado, la teoría Y considera que los individuos sí quieren y necesitan laborar. La X plantea recompensas y castigos para que los empleados puedan alinearse con los objetivos de la organización.
¿Cuál es el objetivo de un presupuesto?
Es la búsqueda del óptimo aprovechamiento de los recursos con que cuenta una entidad, para el logro de sus objetivos tener anticipadamente todo lo conveniente para la elaboración y la ejecución del presupuesto planificación unificada y sistematizada de las posibles acciones, en concordancia con los objetivos.
¿Qué es un supuesto y cuáles son sus riesgos?
Dicho de otra forma, un supuesto es un dato que asumimos como cierto. Piensa en lo que puede ocasionar que un supuesto no se cumpla. Estos son riesgos del proyecto y en un supuesto puede contener uno o más riesgos.
¿Cuál es la probabilidad de ocurrencia de un supuesto?
Es importante que recuerdas que supuesto es aquello que se debe dar para tener éxito en el proyecto. Todo aquello que atente con que no se dé, se considera un riesgo negativo del proyecto. Su probabilidad de ocurrencia es media (por ejemplo entre 10\% y 90\%).
¿Cómo se formula el presupuesto de una empresa?
Adaptación de la entidad: la formulación de un presupuesto debe ir en función directa con las características de la empresa, debiendo adaptarse a las finalidades de la misma en todas y cada uno de sus aspectos