Tabla de contenido
¿Cuáles son los Principios de Bangalore?
Los Principios de Bangalore sobre la conducta judicial emanaron de esa reunión. Los valores fundamentales reconocidos en ese documento son la independencia, la imparcialidad, la integridad, la corrección, la equidad, la competencia y diligencia.
¿Cuál es el Grupo de Integridad judicial?
La Red Mundial de Integridad Judicial fue creada en abril de 2018 y es resultado del Programa Global para Promover una Cultura de Legalidad, que impulsa la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC, por sus siglas en inglés).
¿Cuándo respaldo formalmente el Ecosoc los Principios de Bangalore?
En julio de 2006, el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas aprobó una resolución en la que reconoció que los Principios de Bangalore constituían un nuevo desarrollo de los Principios Básicos relativos a la Independencia de la Judicatura aprobados en 1985 por las Naciones Unidas y eran complementarios a …
¿Cómo conoces a los grupos de interés de tu empresa?
– IONOS Stakeholders – ¿Conoces a los grupos de interés de tu empresa? Las decisiones que tomas en calidad de empresario no solo te conciernen a ti, a tu empresa o a tus empleados. Por lo general, todos los procesos empresariales implican a todos los grupos de personas relacionados con una empresa directa o indirectamente.
¿Qué son los grupos de interés especial?
Grupos de interés especial: aprovechan los procesos políticos para afianzar su posición en cuanto a alguna cuestión concreta. Defensores de los consumidores: este grupo de interés ofrece a las organizaciones la oportunidad de conocer las necesidades de sus clientes y de saber qué cambios se están operando en el mercado.
¿Cuáles son los grupos de interés de las organizaciones?
Defensores de los consumidores: este grupo de interés ofrece a las organizaciones la oportunidad de conocer las necesidades de sus clientes y de saber qué cambios se están operando en el mercado. Medios de comunicación: se hacen eco de las actividades y economía de la empresa, informando a todos los interesados.
¿Cómo llevar a cabo una gestión efectiva de los grupos de interés?
El proceso para llevar a cabo una gestión efectiva de los grupos de interés puede resumirse en los siguientes puntos: 1. Identificar a los grupos de interés. 2. Priorizar los grupos de interés identificados en base a su criticidad. 3. Desarrollar y formalizar los procesos de relación más adecuados para cada uno de ellos. 4.