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¿Cuáles son los indicadores de una persona abusada?
Los indicativos más habituales son: introversión, aislamiento, miedos, ira, pesadillas recurrentes, regresiones, autolesiones, hipersexualización, falta de control de esfínteres (enuresis-encopresis), fracaso escolar, o reproducir los hechos con otros niños.
¿Cómo diagnosticar a un niño abusado?
Los factores que pueden considerarse para determinar el abuso infantil incluyen los siguientes:
- Un examen físico, incluida la evaluación de lesiones o signos y síntomas del presunto abuso o negligencia.
- Pruebas de laboratorio, radiografías u otros exámenes.
¿Cómo diagnosticar una violacion?
Los síntomas psicológicos de la violación son potencialmente más graves. A corto plazo, la mayoría de los pacientes experimentan temor, pesadillas, problemas de sueño, ira, vergüenza, culpa o una combinación de todos ellos. Pueden ser incapaces de recordar partes importantes del evento (amnesia disociativa.
¿Cuáles son los principales datos clinicos a la exploracion física para sospechar de maltrato infantil?
La localización, el tamaño y la forma de cualquier moretón, laceración, quemadura, mordedura u otra lesión cutánea debe ser documentada en la historia clínica, además de con fotografías digitales o de 35 mm de gran calidad.
¿Cuál es la definición de maltrato?
El maltrato es la acción y efecto de maltratar (tratar mal a una persona, menoscabar, echar a perder). El concepto está vinculado a una forma de agresión en el marco de una relación entre dos o más personas.
¿Cuáles son los tres maestros de la sospecha?
Los tres maestros de la sospecha: Marx, Nietzsche y Freud, aunque desde diferentes presupuestos, consideraron que la conciencia en su conjunto es una conciencia falsa. Así, según Marx, la conciencia se falsea o se enmascara por intereses económicos, en Freud por la represión del inconsciente y en Nietzsche por el resentimiento del débil.
¿Cómo pueden ayudar los indicadores a las organizaciones?
Además de esto, estos indicadores pueden ayudar a las organizaciones a mejorar diferentes aspectos: Lo más fundamental es la ayuda que estos indicadores presentan a la hora de realizar una buena toma de decisiones. Como ya se ha comentado, para conocer la eficiencia de las acciones y, en sí, de la empresa.
¿Cuáles son los indicadores para un área?
Los indicadores para un área tienen su base en los procesos en los cuales ella interviene, y tiene que ver con procesos, estructura, desempeño y clientes.
¿Qué es un indicador y para qué sirve?
Los indicadores me permiten hacer comparaciones y elaborar juicios del desempeño de un proceso. ¿Qué variables voy a controlar en el tiempo?