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¿Cuáles son los comportamientos politicos en una organización?
Definición de comportamiento político en las organizaciones: Definida como las actividades que no se requieren como parte de las funciones formales del individuo pero que influyen, o tratan de influir, en la distribución de las ventajas y desventajas dentro de una organización.
¿Qué determina el comportamiento político?
Las teorías de comportamiento político o conducta política, como aspecto de la ciencia política, intentan cuantificar y explicar las influencias que definen la visión política, la ideología y los niveles de participación política de una persona.
¿Cómo las personas reaccionan a la política organizacional?
Las personas reacciona a la política organizacional de acuerdo a factores bien sean individuales o organizacionales; existiendo también pruebas sólidas de que la percepción de la política guarda una relación negativa con la satisfacción laboral. Esta percepción también aumenta la ansiedad y la tensión.
¿Qué son las políticas de la organización?
Las políticas de una empresa son pautas o criterios que se tienen en cuenta para la consecución de objetivos en la misma. Sirven para gobernar la acción en el caminar hacia un objetivo, ayudando a delegar y mantener la buena relación entre personas.
¿Qué tipos de políticas puede tener una empresa?
Dependiendo del alcance que se ha pretendido alcanzar a la hora de elaborar la política de empresa, éstas se pueden dividir en tres tipos:
- Políticas generales.
- Políticas departamentales.
- Políticas específicas.
- Gestión de calidad.
- Gestión medioambiental.
- Seguridad y salud en el trabajo.
- Gobierno corporativo.
¿Qué es el comportamiento organizacional?
El comportamiento organizacional es una disciplina o técnica que ayuda a que los empresarios observen el comportamiento de los individuos en la organización y facilita la comprensión de la complejidad de las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas.
¿Cuál es el impacto de los individuos y los grupos en la organización?
Los individuos y los grupos conformarán la organización, en consecuencia los procesos de trabajo, las políticas y las prácticas que realice la organización tendrán un impacto que debe analizarse.
¿Cuál es el elemento influyente en el comportamiento individual?
Por último el elemento influyente en el comportamiento individual es el aprendizaje, el cual Robbins (1994), al referirse a éste afirma: «Cualquier cambio relativamente en el comportamiento, ocurre como resultado de la experiencia. El aprendizaje se da constantemente…
¿Cuáles son los objetivos de una organización?
Los objetivos: Son las intenciones que guían las decisiones y acciones de la organización. Estos objetivos son económicos, comerciales, sociales y productivos. Todos estos objetivos determinan el ritmo de las actividades y la actuación de los individuos en cada estamento funcional.