Tabla de contenido
¿Cuáles son los ciclos de conflicto?
El conflicto es un proceso que contempla diferentes fases, pero que en su desarrollo también tiene presente el sentido cíclico; por eso, en todo conflicto se produce una dinámica de interacción de partes que progresa a medida que los grupos oprimidos tienen conciencia de los conflictos e intereses.
¿Cuáles son las etapas de un conflicto laboral?
ETAPAS DEL CONFLICTO
- Conflicto Latente (Conflicto potencial por cambios en la estrategia o estructura)
- Conflicto Percibido (Toma de conciencia)
- Conflicto sentido (Personalización del conflicto)
- Conflicto manifiesto (Pugna entre grupos e individuos)
¿Qué es la fase Preconflictual?
1. Fase preconflictual en la que se contemplan los distintos factores de carácter individual, grupal y social relevantes para la situación de trabajo que, si llegan a entrar en una determinada interacción, darán lugar a la fase siguiente mediante un proceso complejo que denominamos «conceptualización».
¿Cuál es la última y peor fase del conflicto?
Fase de Recuperación: Es la última fase del ciclo de vida de conflictos que consiste en las estrategias que empleará la organización para fortalecer y/o recomponer la reputación.
¿Cuáles son las causas de la frustración?
También supone una desorganización de la conducta: uno no sabe a qué atenerse o reacciona de forma incontrolada. La frustración está originada por varias causas: Insuficiencias físicas o psicológicas: una persona quiere jugar al baloncesto y no tiene la estatura suficiente para poder competir; Juan quiere salir con Beatriz y nunca le dice nada.
¿Cuáles son las fases de un conflicto?
El proceso de conflicto y sus fases. Los elementos principales de un episodio de conflicto son los siguientes: Las condiciones antecedentes. La experiencia de frustración. La conceptualización de la situación conflictiva y de las alternativas existentes. La interacción conductual con la otra parte. El establecimiento de resultados.
¿Cuáles son las consecuencias del conflicto?
También las organizaciones y grupos externos que apoyaban el conflicto, pueden replanteárselo y dudar de él. 3.4. Costes demasiado altos Los benefícios que a priori se pensaba obtener, pierden peso y dejan de ser rentables. 4. Desescalada
¿Cuáles son los períodos de conflicto?
Los períodos de conflicto son las siguientes condiciones: – Diferenciación de las partes en conflicto separados, tratando de defender sólo sus intereses, utilizando las formas activas de la confrontación. Confrontación – partes en conflicto utilizar métodos de control de potencia duros.