Tabla de contenido
¿Cuáles son los 5 principios de Taylor?
El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una Administración Científica a partir de los siguientes principios: Organización del Trabajo. Selección y entrenamiento del trabajador. Cooperación y remuneración por rendimiento individual.
¿Cuáles son las desventajas de la teoria cientifica?
DESVENTAJAS: a) Dificultad de localizar y fijar la responsabilidad, lo que afecta seriamente la disciplina y moral de los trabajadores. b) Se viola el principio de la unidad de mando, lo que origina confusión y conflictos.
¿Cuántos principios tiene Taylor?
Taylor presentó sus cuatro principios fundamentales como los componentes básicos de una nueva y mejorada filosofía administrativa, la administración científica, que aventajaba a la administración empírica, también llamada de iniciativa e incentivo, en cuanto a la obtención de resultados.
¿Cuál es el enfoque de la administración cientifica?
El enfoque típico de la escuela de administración científica es el énfasis en las tareas. Ésta escuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial.
¿Qué propone Taylor?
Taylor propone un estudio sistemático sobre las mejores condiciones posibles para el trabajo y el aumento de la productividad en los obreros, combatiendo una serie de problemas que incluyen el mal aprovechamiento de la fuerza de trabajo humana y de las máquinas, la lentitud de los obreros por condiciones tales como la …
¿Cuáles son las ventajas de la teoría de Taylor?
Entre las ventajas principales del taylorismo se encuentran: Más eficiencia en los procesos de producción. Aumento de la productividad de la mano de obra. Mayor control sobre los procesos productivos.
¿Cuáles son los beneficios de la investigación?
Los beneficios de la investigación son muchos pero podemos puntualizar los siguientes: Incrementa nuestros conocimientos, crea la capacidad para recopilar analizar llegar a conclusiones y proponer recomendaciones, incrementa nuestro curriculum, obtenemos mejores puestos y salarios en la empresa, al tener mejores habilidades y podemos tener una
¿Qué es el sistema de administración científica?
En el sistema de administración científica, la «iniciativa» de los obreros se obtiene con absoluta uniformidad y en mayor grado que bajo el sistema antiguo; y, los administradores aceptan nuevas cargas, nuevos deberes y responsabilidades.
¿Cuál es el problema de la administración científica?
El problema de la administración de «iniciativa e incentivo» a la administración científica consiste en un cambio en la actitud mental y los hábitos, de los dirigentes y obreros.
¿Cuáles son los fundamentos de la administración científica?
Los fundamentos sobre los que descansa la administración científica son: identidad de los intereses del patrón y el obrero, limitación de la producción, estudio científico de las condiciones de trabajo y organización científica. Los cuatro principios de la administración científica son: Estudio científico de cada elemento del trabajo,