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¿Cuáles son las teorías del conflicto?
La teoría del conflicto aborda las acciones que realiza cada persona o grupo, una organización o la sociedad, en sentido amplio, para lograr el máximo beneficio, algo que a su vez genera cambio social, político y revoluciones.
¿Qué es la gestion de conflictos según autores?
Por otro lado, Chiavenato (2013, p. 533), afirma que el manejo de conflictos consiste en “la manera de resolver un conflicto, influirá en los resultados constructivos que este produzca y por tanto, en los futuros episodios del mismo”.
¿Cuáles son los 3 enfoques del conflicto?
A grandes rasgos, existen tres enfoques para abordar los conflictos: el enfoque jurídico-moral o normativo, la negociación o el regateo coercitivos y el enfoque de resolución de problemas.
¿Cómo se hace gestion de conflictos?
8 pasos para la gestión de conflictos
- Paso 1. Crear una atmósfera afectiva.
- Paso 2. Clarificar percepciones.
- Paso 3. Apuntar a necesidades individuales y compartidas.
- Paso 4. Construir un poder positivo compartido.
- Paso 5. Mirar al futuro, luego aprender del pasado.
- Paso 6. Generar opciones.
- Paso 7.
- Paso 8.
¿Cuáles son las teorias de la accion?
La Teoría de Acción concibe al hombre como un ser que construye sus acciones, las ejecuta y evalúa sus consecuencias, adopta sus diseños cuando los efectos responden a sus intenciones y las modifica o trata de modificarlas, cuando los resultados le son adversos.
¿Cuál es el enfoque más efectivo para resolver conflictos?
El llamado enfoque win-win o de colaboración suelen ser la mejor forma de resolver un problema.
¿Cuáles son las características de un conflicto?
El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que …
¿Cómo gestionar un conflicto en 5 pasos?
Intenta seguir estos cinco pasos:
- Define el problema usando un lenguaje libre de crítica.
- Describe objetivamente la perspectiva de cada persona.
- Separa las “Posiciones” de los “Intereses”.
- Identifica un objetivo positivo para ambas partes.
- Genera opciones y desarrolla un plan de acción específico.
¿Qué es la teoría del conflicto?
La teoría del conflicto aplicada a la criminología. Desde el punto de vista sociológico, que una persona cometa un delito se considera como una respuesta a un estímulo condicionado por la influencia de su entorno social y circunstancias personales. Esta perspectiva supone entender que el crimen no se comete solo desde un plano individual,
¿Qué es la gestión de conflictos?
La gestión de conflictos es el uso de una variedad de técnicas para prevenir los conflictos y resolverlo cuando se presenta.
¿Cuál es la diferencia entre resolución y gestión de conflictos?
Del párrafo anterior se infiere que la gestión de conflictos puede diferenciarse de la resolución de conflictos. La primera solo puede darse en aquellas situaciones en las que existe la posibilidad de negociación.
¿Cómo plantear una estrategia para la gestión de conflictos?
A la hora de plantear una estrategia para la gestión de conflictos, es crucial comprender que no consiste en dar la victoria a una de las partes ni en imponer un alto el fuego. Cuando se toman este tipo de decisiones, las partes interrumpen el conflicto durante un tiempo, pero a largo plazo, el conflicto vuelve a aparecer.