Tabla de contenido
¿Cuáles son las perspectivas de la motivación?
De acuerdo con Santrock (2002), existen tres perspectivas fundamentales respecto de la motivación: la conductista, la humanista y la cognitiva.
¿Qué es la motivación según autores?
Chiavenato define a la motivación como el resultado de la interacción entre el individuo y la situación que lo rodea. Dependiendo de la situación que viva el individuo en ese momento y de cómo la viva, habrá una interacción entre él y la situación que motivará o no al individuo.
¿Quiénes fueron los autores de la teoria de la motivación en el trabajo?
Keith Davis y John Newstrom. Comportamiento humano en el trabajo. Genovese Claudio. Gestión de los RRHH en los nuevos escenarios. Juan Luis Luis Urcola Tellería. La motivación empieza en uno mismo. Chiavenato, I. Comportamientoorganizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. Rosa López Rodríguez.
¿Cómo se relaciona la motivación con el desarrollo del ser humano?
La motivación es uno de los aspectos psicológicos que se relaciona más estrechamente con el desarrollo del ser humano. No se caracteriza como un rasgo personal, sino por la interacción de las personas con la situación, por ello varía de una persona a otra y en una misma persona puede variar en diferentes momentos y situaciones.
¿Quiénes son los autores de la psicología de la motivación personal?
The Achieving Society. Juan Carlos Jiménez. Paradigmas de la motivación personal. Abraham H. Maslow. Motivation and Personality. Diego J. González S. Psicología de la motivación.
¿Cuál es la diferencia entre motivación y comportamiento?
Bajo otra perspectiva ( Ardila, p.83) la motivación es concebida como una variable intermedia (del comportamiento), es decir que no se observa la motivación en sí, sino que se observa el comportamiento motivado y de él se infiere la existencia de la motivación.